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横向能力 CyberInflight 是一家独立的...
CyberInflight 的核心活动在市场情报领域备受信赖，其产品组合中有一个主要产品与太空领域相关：“太空网络安全市场情报研究报告”：该报告目前正在编写中，预计将于 2022 年第四季度发布。它确定了有关太空网络安全市场的主要趋势和市场情报指标。CyberInflight 可以提供以下类型的市场情报导向活动，重点关注太空或航空：
演示学习成果（能力）
战略可以定义为“目标、宗旨或目标的模式，以及实现这些目标的主要（业务）政策和计划，这些政策和计划的表述方式可以定义公司从事或应该从事什么业务，以及公司是或应该是什么样的”。这个定义提出，战略与管理者面临的“重要”决策有关，这些决策最终决定组织的成败。肯尼斯·安德鲁斯 (Kenneth Andrews) 对“目标模式”的强调揭示了“战略一致性”的重要性，这意味着一种不易逆转的特定承诺。他还强调，战略定义了“公司是或应该是什么样的公司”，表明战略决策代表了组织在其市场中的定位以及未来的竞争计划。
知识管理团队的核心能力
本文档中描述的知识管理能力应被视为一般指南，而不是最终清单。每个知识管理计划都是独一无二的，您关注的目标和服务类型将决定开展知识管理工作所需的能力。同样重要的是要认识到，这些能力在团队层面是必需的——并不是每个人都具备每个类别的必要技能和知识。不要让每个人在所有方面都具备技能，而是要确保您的团队拥有良好的领导技能、知识管理专业知识、技术敏锐度以及沟通和变革管理知识。
一般内科能力
适用于 2025 年 7 月 1 日或之后开始接受培训的住院医师。定义全科内科是内科的一个分支，它包含全科医学的价值观，其特点是临床活动范围广泛并且实践概况与当地人群的健康需求相一致。全科内科实践全科内科 (GIM) 是一个全科分支；其从业者，即全科内科医生，可以在广泛的执业地点和护理环境中找到：学术、城市、农村和偏远地区；在医院和门诊环境中照顾患者。全科内科医生为所有器官系统和疾病机制的患者提供医疗护理，并在患者疾病的所有阶段进行护理，包括危重疾病的复苏和稳定、急性表现和慢性病的管理、预防和健康促进，以及在无法改变疾病或疾病机制未知时持续的症状管理。全科内科医生在评估、诊断、治疗和成人患者医疗管理方面表现出专业知识，为患有疾病的患者提供深入护理。他们擅长评估和管理同时存在生理压力源的患者，例如围手术期或妊娠期的压力源。此外，他们还管理患有多系统疾病、多种并发症、相互竞争的疾病和/或未分化表现的患者的护理，当患者的疾病负担超出初级保健医生和/或以器官或疾病为重点的亚专科医生的范围时，他们提供专业知识和护理协调。GIM 患者护理方法以整体方式关注个人，旨在优化而不是最大化护理。全科内科医生将他们对患者医疗状况广度的评估与循证决策以及患者的偏好和护理目标相结合，以制定适合患者独特背景和护理环境的全面疾病和症状管理计划。他们根据患者的需求协调护理，运用对当地医疗保健系统的了解来组织
必需品：专业的核心能力...
版权所有©2021美国护理学院协会。保留所有权利。AACN成员机构及其教职员工可以仅下载并保存本文档的一份副本，以实施其内容。在未经AACN事先书面许可的情况下，任何其他人或实体都没有其他任何其他人的其他用途，包括但不限于不限于商业用途，复制，重新启动，重新启动，共享，编辑或创建衍生作品。可以通过boconnor@aacnnursing.org与Bill O'Connor联系，请求许可。术语“ AACN ESTISSER”，“ ESTESSERS：专业护理教育的核心竞争力”和“ Essentials”是AACN的商标，并且未经AACN事先书面许可，任何第三方都不得使用其他第三方。没有第三方可以说或暗示其产品或服务是在AACN批准的情况下认可或创建的。
2024能力评估工具
关于能力的能力是由医疗保健领导联盟协会进行的工作分析调查得出的。除了美国医疗保健学院高管外，医疗保健领导联盟的成员是美国医师领导协会，美国护士高管组织，医疗保健金融管理协会，医疗保健信息和管理系统社会和医疗集团管理协会。
NICE 框架能力研讨会报告
概述 国家网络安全教育倡议 (NICE) 于 2020 年 11 月发布了 NIST 特别出版物 (SP) 800-181 的首次修订版，即《网络安全劳动力框架》（NICE 框架）。NICE 框架是描述和共享有关网络安全工作信息的基本参考。在此修订中，引入了能力以使用框架的核心构建块：任务、知识和技能 (TKS) 声明。在 NICE 框架中添加能力是对这一领域对熟练工人日益增长的需求的回应，反映了整个网络安全行业正在发生的事情——在招聘和雇用实践以及劳动力发展中转向基于技能和能力的方法。能力为网络安全工作提供了高层次的视角，重要的是，它是通过雇主驱动的方法定义的，以学习者为中心，并且是可观察和可衡量的。能力提供了一种评估学习者在特定领域的能力的方法，同时增强了雇主、学习者以及教育和培训提供者之间的协调和配合。NICE 与网络安全社区 CAE 合作开发了一个名为“NICE 框架能力：从概念到实施”的虚拟研讨会，以便更好地从 NICE 社区了解他们使用能力的目标，以及确定更多细节，了解可能还需要哪些内容才能有效地实施它们的使用。本次研讨会让学习者参与积极的参与式会议，以深入了解利益相关者如何利用 NICE 框架能力，包括确定实施的最大挑战和好处。因此，社区提供了观点和见解，将为 NICE 框架能力的开发和支持的下一步提供信息。在研讨会之前，NICE 计划办公室发布了 NIST 跨机构或内部报告 (NISTIR) 8355 草案《NICE 框架能力：评估网络安全工作学习者》，该草案更详细地介绍了 NICE 框架能力，包括其演变和发展以及从各个角度的示例用途。与 NISTIR 8355 一起发布的是一份 NICE 框架能力清单草案，其中为网络安全员工提供了 54 项能力的拟议清单。研讨会持续了两天：
人工智能时代的员工能力
摘要 工业 4.0 技术中的人工智能 (AI) 无处不在，正在将劳动力环境从传统转变为数字化和虚拟。随着技术的不断发展，新的工作岗位将被创造出来，而工作环境需要高级能力要素来适应新的就业形式和流程。对某些职业技能的需求将会下降，而另一些职业技能的需求将会增长，这种转变可能会带来颠覆性的变化，技能要求将发生重大变化。特别是在东南亚 (SEA) 地区，人工智能的采用率迅速提高，但对能力的实证方法仍不发达。因此，本研究试图通过对东南亚地区人工智能干预期间所需的能力进行系统的文献综述来填补这一空白。本研究按照 PRISMA 出版标准进行了系统综述。这些文章选自 Scopus 和 Google Scholar 两个主要数据库。基于主题分析，结果揭示了四个主要主题，即 i) 技术能力；ii) 认知能力；iii) 社交和情感能力；iv) 变革管理能力。四个主要主题进一步产生了 15 个子主题，强调了尽管采用了人工智能，但仍然需要人类软技能的独特性。根据以往研究的模式，该评论提出了几项建议，供学者、组织和社区进一步考虑。关键词：人工智能、员工能力、东南亚、系统文献综述、工业 4.0 简介工业 4.0 从根本上改变了企业创造、改进和分销产品的方式。随着工业 4.0 的发展，人工智能技术不断进步，业务也随之增长。虽然技术创新总体上影响深远，但相当一部分