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平等治疗台（2024年7月）
最新版本代表了三年来的第一个重大修订。这是由主席，地方法官克莱尔·霍克尼（Clare Hockney）领导的编辑团队敬业和艰苦的工作的产物。他们对自己的辛勤工作充满了我的不断感激。在要进行重大审查的一年中，这尤其具有挑战性。我也应该感谢小型编辑团队，他们一直在做定期更新，这意味着用户永远不必担心他们正在使用本书的“旧版本”。
平等就业机会是每个人的事
骚扰在以下情况下属于非法行为：忍受冒犯行为成为继续就业的条件，或者行为严重或普遍，足以营造出一个让理性人认为具有恐吓性、敌意或虐待性的工作环境。与 COVID-19 相关的敌意行为可能包括：故意和反复侵犯她的个人空间，违反 CDC 协议；戏弄、嘲笑、盯着看、恐吓；因要求 COVID-19 相关的合理便利而受到主管嘲笑；在提交平等就业机会投诉后受到多次纪律处分。
2024 年平等就业机会 (EEO) 计划
州政府致力于确保所有人力资源政策、实践和计划的管理和实施公平公正，不得因（受保护阶层）种族、宗教、肤色、国籍、族裔、性别、怀孕、性别认同或表达、性取向、年龄（40 岁或以上）、政治派别、国民警卫队或退伍军人身份、基因信息或残疾而进行非法歧视、骚扰或报复。州政府机构、部门和大学应负责根据联邦和州平等就业机会法管理就业的各个方面，包括招聘、解雇、薪酬、工作分配、分类、晋升、裁员、培训、福利以及任何其他就业条款和条件。
平等就业机会、反骚扰和无恐惧训练
学习目标 了解《无恐惧法案》，该法案保护员工免受就业歧视和报复。 了解法律和陆军政策涵盖的歧视类型。 了解为陆军文职人员提供的防止报复和报复的保护。 了解提出投诉的步骤和时间表。 定义合理住宿 (RA) 和个人协助服务 (PAS)、提供 RA 和 PAS 的基础、保密要求以及 RA 和 PAS 流程的原则。 了解骚扰的例子和影响。 了解平民性骚扰和非性骚扰投诉的报告流程。 了解禁止的人事行为、联邦监督和报告流程。 了解举报人保护、联邦监督和报告流程。 了解功绩制度保护委员会的目的和权限以及提出投诉或上诉的要求。
与平等就业机会有关的命令政策
• 表达直接或隐晦的伤害威胁。 • 参与恐吓、好战、骚扰、欺凌或其他攻击性行为。 • 与主管和其他员工发生多次冲突。 • 在工作场所携带武器或挥舞武器。 • 不恰当地提及枪支或迷恋武器。 • 对工作场所暴力事件表现出明显的关注。 • 表示赞同使用暴力解决问题。 • 认同工作场所杀人案的肇事者。 • 对职业或个人问题表现出绝望。 • 表达对自杀可能性的想法。 • 表现出态度和/或行为的极端变化。 • 表现出药物和/或酒精滥用，尤其是以前不存在滥用的情况。
国防平等机会管理研究所频繁...
参考资料和信息：DEOMI 的人力资源工具包是一个快速参考资料，可帮助领导者通过有效的人力资源实践促进和提高组织凝聚力和准备度。它包括有关多样性、旁观者干预、指导、LGBT 问题和宗教意识的信息。DEOMI 还为特殊纪念活动提供支持，并制作培训媒体材料供领导者使用，主题包括沟通和文化意识。
迪尔菲尔德镇是一个平等机会提供者、雇主
2023 年 1 月，据宣布，贝克-波利托政府通过 MassDEP 的清洁能源成果计划，在能源资源部和马萨诸塞州清洁能源中心的支持下，向马萨诸塞州的水和废水设施提供了 810 万美元的州差距 III 拨款，用于提高能源效率和可再生能源发电。迪尔菲尔德镇获得了 179,173 美元的州差距 III 拨款，该拨款与迪尔菲尔德镇的资金相结合，完成了该项目，作为最近完成的第一阶段南迪尔菲尔德 WWTF (SDWWTF) 升级项目的一部分。州的 GAP 资金 III 拨款计划允许该镇对其曝气系统实施能源效率升级，这是 SDWWTF 最大的能源消耗源。曝气升级包括用新的低马力节能浮动机械表面曝气器替换该设施现有的老化和低效的浮动机械表面曝气器。还安装了两个新的浮动搅拌器，以便通过关闭曝气器（循环曝气）的周期实现节能运行。用节能的 40 HP 曝气器和 20 HP 搅拌器替换 75 马力 (HP) 曝气器后，该镇预计每年可节省 23,727 美元，即每年减少约 138,846 千瓦时。预计这一节能措施每年可将曝气过程的用电量减少 30%。项目总成本：595,829.71 美元预计年度成本节省：23,727.00 美元减去：差距 III 补助金：179,173.00 美元预计年度用电量节省：138,846 迪尔菲尔德镇（成本分摊）：416,656.71 千瓦时该项目部分资金来自马萨诸塞州环境保护部。有关该项目的任何问题，请联系首席废水处理运营商 Eric Meals，电话：413-665-2651，电子邮件：WWtpoper1@town.deerfield.ma.us，或 Selectboard 的 Trevor McDaniel，电话：413-575-0871，电子邮件：tmcdaniel@town.deerfield.ma.us
