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人工智能与技能溢价
近几十年来，工业机器人已成为制造业中执行相对常规机械任务的工人越来越重要的替代品。全球操作工业机器人的数量强劲增长，特别是自 2008-2009 年全球经济和金融危机以来（参见 Abeliansky 等人，2020 年；Prettner 和 Bloom，2020 年；Jurkat 等人，2022 年）。最近的研究表明，这种趋势给低技能工人的工资带来了下行压力，比高技能工人的工资压力更大（参见 Acemoglu 和 Restrepo，2018b，2020 年；Dauth 等人，2021 年；Cords 和 Prettner，2022 年）。因此，技能溢价增加了（参见 Lankisch 等人，2019 年；Prettner 和 Strulik，2020 年）。随着 2022 年秋季 ChatGPT 的出现，以及更广泛地说，随着人工智能 (AI) 近年来取得的令人瞩目的进步，人们开始思考技能溢价的未来演变将受到怎样的影响（参见 Acemoglu 和 Restrepo，2018a）。这是因为，与工业机器人相比，人工智能主要替代高技能工人执行的任务。例如，基于人工智能的模型和设备越来越多地用于诊断疾病、开发药物、撰写报告、编写代码，或者只是在营销和研发等领域产生鼓舞人心的想法。由于这些任务通常是非例行的，并且由高技能工人执行，人工智能可能会对他们的工资造成下行压力，从而也对技能溢价造成下行压力。为了分析人工智能对总体水平的技能溢价的影响，我们开发了一个一般嵌套的恒定替代弹性 (CES) 生产函数，其中机器人替代低技能工人，人工智能替代高技能工人。我们允许机器人和人工智能对不同技能水平的工人进行不完全替代，并推导出人工智能的出现会降低技能溢价的条件。
Pupil Premium策略2023-2025
高效质量的第一教学是我们方法的核心，重点是弱势学生需要最大的支持。事实证明，这对缩小劣势的成就差距具有最大的影响，同时将使我们学校中的非偏见的学生受益。隐含在下面详细介绍的预期结果中，目的是将非弱势群体的学生的成就能够得到维持和改善，并与他们处境不利的同龄人一起进步。我们的方法将对共同的挑战和个人需求做出反应，植根于强大的诊断评估，而不是对劣势影响的假设。我们采用的方法相互补充，以帮助学生表现出色。确保它们有效，我们将：
学生奖励策略声明
Rooks Heath School 致力于让所有学生都能平等地接受教育，并有机会过上独立而成功的生活。Rooks Heath School 认识到，由于无法控制的因素，学生和家庭可能会遭受不公平的不利影响。每个学生的因素可能有所不同。弱势学生面临的一些因素包括难以支付材料、资源和教育旅行费用。其他学生可能没有成功并继续接受教育的愿望或意识。其他学生可能需要进一步的读写或算术支持。为了尽量减少这些因素的影响，我们打算提供针对学习需求的学校课程以及培养性的田园环境，以满足每个孩子（包括高成就者）的需求。我们的首要任务是提供高质量的教学和学习，这已被证明对学生的成绩（包括个人发展）影响最大，因此我们的学生“力争做到最好”，因为我们认识到弱势学生会受到任何障碍的进一步影响。英国 11% 的人口是文盲。识字能力可能是社会流动的一大障碍。疫情加剧了这种障碍，这些障碍的影响至今仍未消除。任何孩子在中学毕业时都不应无法掌握良好的识字和算术能力。
学生奖励策略声明
我们的目标是让所有学生，无论其背景或面临的挑战如何，都能取得良好的进步，并在各个课程中取得高成就，特别是在 EBacc 科目中，从而取得成功。我们的学生奖励策略的重点是支持弱势学生实现这一目标，包括让那些已经取得高成就的学生取得越来越高的进步。我们将确定并解决所有弱势学生（例如有社会工作者和年轻护理人员的学生）面临的学习障碍和挑战。我们在本声明中概述的活动也旨在支持他们的需求，无论他们是否处于弱势地位。高质量的教学是我们方法的核心，重点关注弱势学生最需要支持的领域。教育基金会等研究证明，这对缩小弱势学生的成就差距影响最大，同时也将使我们学校的非弱势学生受益。下面详述的预期结果隐含着这样的意图：
最大化高级会员销售额
我们曾与大多数大型健身品牌合作，为 HydroMassage 和其他高级设施进行定位，因此对于哪些策略在行业中效果显著，我们拥有独特的见解。请允许我们分享我们的见解和知识，以帮助您最大限度地提高 Basic-Fit 高级套餐的成功率。
高级分期付款计划修订
2021年8月12日至：所有罗德岛，经纪人，公司和特工回复：高级分期付款计划修订 - 该协会已提交的八期，保险公司已批准对其高级分期付款计划进行修正。修订后的分期付款计划将计划从6付计划（25％的首付，然后是5期）扩展到8付计划（20％的首付，然后是7期。）8-付款计划包括在政策成立时应付20％的首付。剩余的余额将以七个分期付款的收费，该分期付款的时间为30天，从政策成立的第45天开始（第45天，第75天，第105天，第135天，第135天，第165天，195天和第225天）。该计划还要求支付$ 4.00的保单保费费用$ 175和2美元的保单保费费用$ 100至174美元。可以通过在MPIUA.com上在线付款来避免这些分期付款。这些更改将对所有新的和更新的政策有效，其成立为2021年9月1日或更晚。将不再在2021年9月1日之后提供先前的分期付款计划。附加了分期付款计划的完整概述，以供您审核。可以在www.rijra.com上在线付款，也可以通过发送付款到：