评估与反思(100-300 字)将 AI 融入这项作业是在 2023 年夏季首次试行的。起初,只有少数学生使用 AI 来帮助他们制作和开发简历或求职信。到 2024 年夏季,更多的学生已经在这项作业中使用 AI,并取得了不同程度的成功。这与学生对将 AI 用于学术课程的兴趣和指数增长相一致(Amoozadeh 等人,2024 年)。按照建议使用,作为帮助他们组织经验和成就的工具,AI 已帮助学生编写出精美的求职信,帮助他们在课程与潜在工作职位之间建立有价值的联系。将来,我们计划更明确地向学生强调,他们确实需要仔细阅读并检查 AI 协助的整个文档,以发现它可能产生的任何幻觉或错误信息。这个专业的作品集任务通过 GenAI 得到了增强,始终围绕通用设计原则构建,现在包括基于大脑的学习和生成式 AI 实践的最佳实践(Eadens、Pratt 和 Lanterman,2021 年;Pratt 和 Pacheco,2024 年)。
iii。如果这无法解决争议,各方必须与相互可接受的私人调解员进行调解。任何一方都可以在上述会议之后的任何时候发起此调解。各方同意选择具有背景和经验的调解人:引起争议的主题;部落政府;地方政府;以及相关法律,实践,程序和操作。为了决定一个可接受的调解人,帕特维人同意及时交换拟议的调解人的清单,包括调解员的简历,确认每个提议的调解人在争议中充当调解人的意愿,任何潜在的冲突(如果已知),任何其他资格,任何其他资格,以及提议的调解人的小时费率。各方可能会从列表中删除不可接受的名称,并按照偏好顺序数字。PMIIES保留拒绝任何拟议的调解员的权利,但必须做出良好的努力,以根据本协议选择可接受的调解员。当事方同意遵守调解员的MIES关于调解的行为或patiies可能同意的其他MIES的行为。各方必须平均分配调解费用。
• 执行摘要:本部分简要概述了企业、其产品或服务及其目标。 • 公司简介:本部分更详细地描述了公司,包括公司的历史、所有权、管理结构和位置。 • 行业分析:本部分概述了企业所在的行业,包括市场规模、趋势和主要竞争对手。 • 市场分析:本部分描述了企业的目标市场,包括人口统计、需求和购买习惯。 • 销售和营销计划:本部分描述了企业将如何营销和销售其产品或服务,包括定价策略、销售渠道和促销活动。 • 运营计划:本部分描述了企业的日常运营方式,包括有关生产、物流和供应链管理的详细信息。 • 管理和组织:本部分描述了企业的管理结构,包括关键人员的角色和职责。 • 财务计划:本部分包括企业的财务预测,包括预计的损益表、资产负债表和现金流量表。 • 附录:此部分包括支持商业计划的任何其他信息或文件,例如关键人员的简历、市场研究数据或产品样品。
IC1918 A-E信息技术专家(Intarch)GG-2210-07/09/11/13位置:弗吉尼亚州Quantico;斯塔福德·弗吉尼亚州;宾夕法尼亚州Boyers;堡。Meade,医学博士;马里兰州汉诺威获得通关的能力:最高机密,具有敏感隔室信息访问(TS/SCI)GG-07的薪水范围($ 50,687- $ 72,703)GG-09的薪酬范围(61,999- $ 61,999- $ 88,926)的薪酬范围(GGG-11($ 75,013-013-913-913-913-913-913-913-913-97,313) - $ 153,354)开放:5/3/24至5/20/24(或在收到了前200个简历之后)DCSA计划执行办公室正在寻找非Supervisory信息技术专家(Enterprise Architecture(Intarch))。 信息技术(IT)专家提供了各种信息技术(IT)功能的支持,指导和专业知识。 执行各种职责,涉及了解各种IT应用,环境和方法的知识。 具有针对软件 /应用程序开发的原则,概念,方法和实践以及对IT问题进行故障排除问题的能力,例如云基础架构,数据库,客户查询以及云安全法规,政策和程序(包括零信任原则)的知识。 就广泛的IT问题提供建议和指导。 IC1918A-E信息技术(IT)(entarch)(非诉讼)促销潜力:GG-2210-13Meade,医学博士;马里兰州汉诺威获得通关的能力:最高机密,具有敏感隔室信息访问(TS/SCI)GG-07的薪水范围($ 50,687- $ 72,703)GG-09的薪酬范围(61,999- $ 61,999- $ 88,926)的薪酬范围(GGG-11($ 75,013-013-913-913-913-913-913-913-913-97,313) - $ 153,354)开放:5/3/24至5/20/24(或在收到了前200个简历之后)DCSA计划执行办公室正在寻找非Supervisory信息技术专家(Enterprise Architecture(Intarch))。信息技术(IT)专家提供了各种信息技术(IT)功能的支持,指导和专业知识。执行各种职责,涉及了解各种IT应用,环境和方法的知识。具有针对软件 /应用程序开发的原则,概念,方法和实践以及对IT问题进行故障排除问题的能力,例如云基础架构,数据库,客户查询以及云安全法规,政策和程序(包括零信任原则)的知识。就广泛的IT问题提供建议和指导。IC1918A-E信息技术(IT)(entarch)(非诉讼)促销潜力:GG-2210-13
IC1862 A-E信息技术专家(PLCYPLN)GG-2210-07/09/11/13位置:弗吉尼亚州Quantico;斯塔福德·弗吉尼亚州;宾夕法尼亚州Boyers;堡。Meade,医学博士;马里兰州汉诺威获得通关的能力:最高机密,具有敏感隔室信息访问(TS/SCI)GG-07的薪水范围($ 50,687- $ 72,703)GG-09的薪酬范围(61,999- $ 61,999- $ 88,926)的薪酬范围(GGG-11($ 75,013-013-913-913-913-913-913-913-913-97,313) - $ 153,354)开放:5/3/24至5/13/24(或收到了前200个简历之后)DCSA计划执行办公室正在寻找非建议信息技术专家(政策与计划(PLCYPLN))。 信息技术(IT)专家提供了各种信息技术(IT)功能的支持,指导和专业知识。 执行各种职责,涉及了解各种IT应用,环境和方法的知识。 具有针对软件 /应用程序开发的原则,概念,方法和实践以及对IT问题进行故障排除问题的能力,例如云基础架构,数据库,客户查询以及云安全法规,政策和程序(包括零信任原则)的知识。 就广泛的IT问题提供建议和指导。 IC1862A-E信息技术专家(PLCYPLN)(非居民)促销潜力:GG-2210-13Meade,医学博士;马里兰州汉诺威获得通关的能力:最高机密,具有敏感隔室信息访问(TS/SCI)GG-07的薪水范围($ 50,687- $ 72,703)GG-09的薪酬范围(61,999- $ 61,999- $ 88,926)的薪酬范围(GGG-11($ 75,013-013-913-913-913-913-913-913-913-97,313) - $ 153,354)开放:5/3/24至5/13/24(或收到了前200个简历之后)DCSA计划执行办公室正在寻找非建议信息技术专家(政策与计划(PLCYPLN))。信息技术(IT)专家提供了各种信息技术(IT)功能的支持,指导和专业知识。执行各种职责,涉及了解各种IT应用,环境和方法的知识。具有针对软件 /应用程序开发的原则,概念,方法和实践以及对IT问题进行故障排除问题的能力,例如云基础架构,数据库,客户查询以及云安全法规,政策和程序(包括零信任原则)的知识。就广泛的IT问题提供建议和指导。IC1862A-E信息技术专家(PLCYPLN)(非居民)促销潜力:GG-2210-13
我们对部署机器学习算法的数字平台上的算法集体行动进行了原则性研究。我们提出了与公司学习算法相互作用的集体互动的简单理论模型。集体池通过指示参与者如何修改自己的数据以实现集体目标,从而执行参与个人的数据并执行算法策略。我们在三个基本学习理论环境中研究了该模型的后果:非参数最佳学习,参数风险最小化和基于梯度的优化。在每种情况下,我们提出了协调的算法策略,并将自然成功标准描述为集体规模的函数。与我们的理论相辅相成,我们对一项技能分类任务进行了系统的实验,该任务涉及自由职业者的演出平台中成千上万的简历。通过超过两千种类似伯特语言模型的模型培训运行,我们看到了我们的经验观察和我们理论的预测之间出现了惊人的对应关系。综上所述,我们的理论和实验广泛支持这样的结论:分数大小的算法集体可以对平台的学习算法产生重大控制。
IC1918 A-E信息技术专家(Intarch)GG-2210-07/09/11/13位置:弗吉尼亚州Quantico;斯塔福德·弗吉尼亚州;宾夕法尼亚州Boyers;堡。Meade,医学博士;马里兰州汉诺威获得通关的能力:最高机密,具有敏感隔室信息访问(TS/SCI)GG-07的薪水范围($ 50,687- $ 72,703)GG-09的薪酬范围(61,999- $ 61,999- $ 88,926)的薪酬范围(GGG-11($ 75,013-013-913-913-913-913-913-913-913-97,313) - $ 153,354)开放:5/3/24至5/13/24(或在收到了前200个简历之后)DCSA计划执行办公室正在寻找非居民信息技术专家(Enterprise Architecture(entarch))。 信息技术(IT)专家提供了各种信息技术(IT)功能的支持,指导和专业知识。 执行各种职责,涉及了解各种IT应用,环境和方法的知识。 具有针对软件 /应用程序开发的原则,概念,方法和实践以及对IT问题进行故障排除问题的能力,例如云基础架构,数据库,客户查询以及云安全法规,政策和程序(包括零信任原则)的知识。 就广泛的IT问题提供建议和指导。 IC1918A-E信息技术(IT)(entarch)(非诉讼)促销潜力:GG-2210-13Meade,医学博士;马里兰州汉诺威获得通关的能力:最高机密,具有敏感隔室信息访问(TS/SCI)GG-07的薪水范围($ 50,687- $ 72,703)GG-09的薪酬范围(61,999- $ 61,999- $ 88,926)的薪酬范围(GGG-11($ 75,013-013-913-913-913-913-913-913-913-97,313) - $ 153,354)开放:5/3/24至5/13/24(或在收到了前200个简历之后)DCSA计划执行办公室正在寻找非居民信息技术专家(Enterprise Architecture(entarch))。信息技术(IT)专家提供了各种信息技术(IT)功能的支持,指导和专业知识。执行各种职责,涉及了解各种IT应用,环境和方法的知识。具有针对软件 /应用程序开发的原则,概念,方法和实践以及对IT问题进行故障排除问题的能力,例如云基础架构,数据库,客户查询以及云安全法规,政策和程序(包括零信任原则)的知识。就广泛的IT问题提供建议和指导。IC1918A-E信息技术(IT)(entarch)(非诉讼)促销潜力:GG-2210-13
收集各种简历部分:收集代表不同行业,职位和经验水平的大量简历。考虑来源,例如在线存储库,与招聘机构的合作伙伴关系以及用户上传。确保隐私和道德注意事项:实施强大的匿名技术,并获得根据数据保护规则使用数据的必要同意。文本数据预处理:清洁和归一化文本,纠正矛盾之处以及使用诸如领导者或诱饵等技术来减少单词root形式。自然语言处理(NLP)管道句子分段和标记:将简历文本分为句子和词语,以进行进一步分析的语音部分:确定单词的语法作用(名词,动词,形容词)。命名实体识别(NER):提取关键实体,例如技能,公司,机构和证书。依赖分析:分析句子结构和单词之间的关系以识别关键短语和概念。技能的分离和表示,建立了全面的技能分类法:创建技能,小技能和相关术语的等级结构,这些结构跨越了不同的领域和行业。区分技术,软和特定领域的技能。将提取的技能构成类别,以更好地与工作描述保持一致。根据上下文相关性和频率突出显示核心竞争力。使用外部数据库:使用现有的技能本体或分类法(例如:LinkedIn技能,O*NET)来丰富系统和理解。使用有监督的机器学习:训练模型,以便在可能的情况下使用条件随机字段(CRF)或深度学习模型等技术从文本中准确提取技能。分析和匹配工作描述数据收集和清洁:收集代表不同角色和活动的大量职位描述。语义功能提取:使用NLP技术提取关键的工作需求,技能,经验水平和相关关键字。基于嵌入的匹配:将简历和作业描述表示为公共语义空间中的数字向量,从而实现有效的相似性计算。模型开发和评估算法选择:选择适当的机器学习算法,例如技能发现,求职和反馈生成等任务。训练和评估模型:将数据分为培训和测试集,以精度,召回,F1分数,精度和AUC-ROC等指标准确评估模型性能。迭代精致:根据评估结果和用户反馈不断改进模型。系统设计和用户界面直观用户界面设计:开发一个用户友好的界面,该界面通过恢复上传,反馈分析和研究来指导用户。有效地可视化结果:目前的分析以明确而有益的方式结果,例如技能图表,游戏结果和个性化建议。优先考虑用户隐私和控制:实施措施来保护用户数据并管理分析结果。
核仁是核糖体生物合成的位点,形成于位于五条人类近端着丝粒染色体 HSA13、HSA14、HSA15、HSA21 和 HSA22 的 p 臂上的 NOR 周围(图 1A;McStay 2016)。rDNA 阵列序列以及近端和远端连接(PJ 和 DJ)在所有五个近端着丝粒之间共享(Floutsakou 等人 2013;van Sluis 等人 2019)。DJ 是功能性 NOR 元件,嵌入核仁周围异染色质 (PNH) 中(Floutsakou 等人 2013)。在中期,NOR 由 UBF(上游结合因子)标记,UBF 是一种核仁 HMG 盒蛋白,可广泛结合 rDNA 阵列(Grob 等人 2014)。当细胞退出后期时,RNA 聚合酶 I (RNA Pol I) 的转录恢复,并在单个 NOR 周围形成核仁 (Hernandez-Verdun 2011; van Sluis 等人 2020)。这些核仁融合成由三个不同区室组成的成熟核仁,反映了核糖体生物发生的阶段 (Ra š ka 等人 2006)。纤维中心 (FC) 单元包含一个或几个 UBF 负载的 rDNA 重复序列 (Yao 等人 2019)。转录发生在 FC 与新生转录本上形成的周围致密纤维成分 (DFC) 之间的界面上。
心理学研究旨在了解思想、行为和心理健康。心理学理学学士 (BS) 学位适合对更注重科学的课程感兴趣的学生,以便更好地为他们进一步学习以科学为导向的心理学研究生课程(例如神经科学、定量心理学)或医学院(例如医学博士/医学博士、精神病学)或其他健康相关的研究生课程(例如药学、物理治疗)做好准备。所需的科学轨道未在 BS 文凭或成绩单上注明,但学生可以在简历和/或研究生院申请表上注明科学轨道。无论学生的最终目标是什么,我们的教师都认为,完成严格的研究导向型学习计划将对学生最有帮助。因此,学生应该期望他们的导师对每门课程的特定心理内容采取科学的方法。虽然大多数心理学专业的学生计划在获得本科心理学学位后找到工作,但一些心理学专业的学生计划继续攻读心理学相关的研究生或专业课程。心理科学专业的学生从事各种领域的工作,例如社区和社会服务、人力资源、管理和商业、医疗保健、学生事务和服务、执法、教育和科学研究。专业课程要求
