《业务合作伙伴行为和道德准则》(BPC)可帮助我们供应链中的业务合作伙伴更全面地理解和遵守我们对法律合规性、道德行为和人权的期望。它涉及我们所有业务合作伙伴的实践,包括我们的商品和服务供应商,以及代表嘉年华参与生产或提供商品和服务的相关设施。它基于国际标准和最佳实践,包括国际劳工组织 (ILO)《关于工作基本原则和权利宣言》和《联合国指导原则》。BPC 概述了我们对业务合作伙伴在劳工和人权、健康和安全、环境以及商业行为和道德方面与我们分享承诺的期望。
负责任的采购计划使用工具来评估您在可持续发展之旅中的位置。我们的计划以一种节奏的,激励的方法设定目标和目标。随着时间的流逝,这将需要您满足最低期望,并表现出领导和创新,但我们认为,好处远远超过了承诺背后的工作。我们都渴望持续可持续改进,我们将继续参与您的进步。
人权与劳工高级要求:1。人权和劳工政策和实施 - 艾默生期望供应商制定制定的政策,以禁止使用儿童或强迫劳动,保证或契约劳动,债务或非自愿奴役,任何其他形式的现代奴隶制或在其行动中或其供应链中的非自愿监狱工作。2。不人道的治疗政策和实施 - 艾默生期望供应商制定书面政策,这些政策禁止在其运营或供应链中对员工的严厉或不人道的待遇。3。其他有记录的证据 - 应根据要求提供和消除其在自己的行动和供应链中采取和消除这种违法和不人道待遇采取的行动的证据。
供应商应努力在各自领域践行最佳实践,管理环境和社会影响,并抓住机遇。创新是联合公用事业的核心价值。创新旨在将问题与机遇联系起来,创造出符合我们目标的解决方案。我们所有的创新工作都与公司战略和目标紧密相连,即通过探索尖端技术并优化流程来实现增长。我们这样做是为了为客户提供优质服务,让他们的体验更佳、更快捷、更经济,并确保他们是我们一切工作的核心。我们庆祝成功的同时,也要反思如何在未来的工作方式、计划和合作中取得更好的成果。
它是如何工作的?最成功的解决方案通过标准化模板、自动化协议初稿和管理整个谈判过程的工作流程来缩短周期时间并简化合同管理流程。这可以通过将所有已执行的合同整合到一个地方并提供完整的审计跟踪(包括适当的升级和批准)来实现。使用 NLP,这些工具可以帮助识别偏离公司政策的合同语言,并允许合同经理和法律人员审查文件中最相关的条款。
《采购法案》及其相关法规(目前正在议会审议)颁布后将出台的新规则将对本手册中为英格兰、威尔士和北爱尔兰的采购当局以及在苏格兰进行的保留采购制定的政策产生影响。这些变化的细节要等到该过程完成(可能在 2023 年底)后才能知晓,但我们在此试图强调拟议的规则变化可能产生的影响。请注意,这仍有可能发生变化。手册将适时更新,以反映新法规。