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主题：国防小企业创新研究和小企业技术转让尽职调查计划
o 将 SBC 的披露与相关 PAI/CAI 进行比较，以确定披露是否准确以及 SBC 是否未披露任何相关信息；以及 o 根据 15 USC § 638(g)(l5)(B)，根据 SBC 披露或未披露的任何信息，确定 SBC 是否被取消进一步评选特定提案的资格。根据本法规，取消进一步评选资格的标准在附件 2 中提供：SBIR 和 STTR 尽职调查计划共同风险矩阵。 • 将 SBC 的对外披露表格和为 SBC 准备的业务安全风险指标报告中的信息与附件 2 中表 1 中的因素进行比较，以评估 SBC 的风险，并确定是否建议、推荐或要求 SBC 采取缓解措施。 • 向国防部部门的 SBIR 或 STTR 计划负责人以及国防部部门的风险缓解审查委员会（如适用）提交书面评估。
大众汽车集团 ESG 会议供应链尽职调查
以下介绍以及本文中的评论/意见和解释包含对大众汽车集团业务发展的前瞻性陈述。这些陈述基于与各个国家、经济区域和市场（尤其是汽车行业）的经济、政治和法律环境发展有关的假设，这些假设是我们根据现有信息做出的，并且在本文付印时我们认为这些假设是现实的。给出的估计值包含一定风险，实际发展可能与预测值不同。所有数字均经过四舍五入，因此这些金额相加可能会产生微小差异。在准备这些演示文稿时，尚无法最终评估俄乌冲突的最新发展对大众汽车集团业务的具体影响，也无法足够确定地预测俄乌冲突的进一步升级将在多大程度上影响 2024 财年的全球经济和行业增长。与我们的主要销售市场相关的任何重要参数的变化，或汇率、能源和其他商品或大众汽车集团相关零件供应的任何重大变化，都将对我们业务的发展产生相应的影响。此外，如果对影响可持续价值提升的因素以及所呈现的风险和机遇的评估以我们目前预期的方式发展，或者如果出现影响我们业务发展的额外风险和机遇或其他因素，我们的业务发展也可能偏离预期。我们不会追溯更新前瞻性陈述。此类陈述在发布之日有效，并可能被取代。此信息并不构成交换或出售任何证券的要约或交换或购买任何证券的要约。
强制性人权尽职调查：工人还是大企业的机会？
工人权利业务可以定义为商业化解决方案和服务的子集，这些解决方案和服务帮助组织管理和报告其环境、社会和治理 (ESG) 绩效，重点关注全球供应链中的人权。这包括提供 ESG 保证服务、ESG 评级服务、ESG 情报平台和 ESG 咨询服务的企业。许多公司提供重叠的服务。例如，最大的 ESG 保证服务公司包括四大会计师事务所——德勤、普华永道、安永和毕马威——因为公司经常使用审计其财务报表的公司来提供 ESG 保证。提供 ESG 评级服务的较大公司之一是信用评级公司穆迪。其他包括标普全球、Sustainalytics 和 EcoVadis。提供 ESG 情报平台的公司包括一些提供 ESG 保证服务的公司，例如普华永道和 UL Solutions。最后，ESG 咨询服务市场的顶级公司包括四大会计师事务所，但也包括几家大型 IT 公司，IBM 和施耐德电气。
德国人工智能公司法律尽职调查的关键方面
根据 GDPR 第 9 条第 1 款，对特殊类别的个人数据（例如健康数据、生物特征数据）有更严格的要求，且不适用利益平衡。由于不能排除在 AI 训练中使用此类敏感数据，因此将公开数据用于 AI 训练和开发是否符合数据保护规定值得怀疑。将这些数据视为不受欢迎的“副产品”的说法是站不住脚的。通过 GDPR 第 9 条第 2 款 e 项（“数据主体已明显公开的个人数据”）进行的授权也存在问题，因为仅仅将这些数据存在于公共领域是不够的。其他论点，例如 GDPR 第 9 条第 2 款 j 项与德国联邦数据保护法第 27 条（将数据用于科学研究或统计目的）相结合，尚未经过充分检验，存在风险。
ESS 可融资性、可保险性和尽职调查 - VDE
迄今为止，VDE Renewables 团队已在全球范围内审查了超过 1 GWh 的各种公用事业规模的可再生能源项目，并且与领先的金融机构合作，帮助他们了解和解决 ESS 技术可能带来的独特和特定的技术风险领域（特别是在安全性和可靠性领域），VDE Renewables 团队完全有能力为您的项目提供帮助。
生物质的环境尽职调查 (EDD) 流程...
银行已制定了多种工具来管理风险。这些工具之一通常被称为尽职调查。该术语及其实践源自美国，指的是谨慎的企业家、业主、高管或贷款人在做出决策时所做的背景工作（调查、分析和核实）。尽职调查的一般目的是确保计划投资不会带来投资提案中明确规定以外的财务、法律或环境责任。尽职调查程序的环境部分称为环境尽职调查 (EDD)。最初，贷款人或投资者使用 EDD 来管理投资决策带来的环境风险和责任。最近，它已成为金融机构将环境和社会考虑因素纳入其投资审查流程的一种方式。
德国供应链尽职调查法 亲爱的合作伙伴，
• 拜尔斯道夫建立了考虑社会和环境风险的全球风险管理系统 • 至少每年进行一次专门的风险分析，以确定和优先考虑我们自身运营和供应链中的人权和环境风险 • 拜尔斯道夫的内部和外部行为准则已更新，以完全符合该法案规定的要求 • 通过国际知名的平台和标准对选定的和优先考虑的业务合作伙伴进行评估或审计 • 对于我们的高风险供应链（例如棕榈油），我们建立了专门的负责任采购计划，以将我们的影响力扩展到供应链上的直接供应商之外 • 我们的全球生产中心根据国际公认的“SMETA-4 支柱”社会审计标准进行审计 • 各种申诉渠道允许价值链上的所有员工匿名提出投诉和疑虑 • 我们的公司网站上提供了人权政策声明 • 已经定义了人权尽职调查的内部职责 • 我们定期对所有员工进行《员工行为准则》内容的培训 • 采购人员还接受了《业务合作伙伴行为准则》和专门的人权尽职调查流程 • 我们在公司网站上推出了一项针对业务合作伙伴的自愿人权尽职调查培训，并且免费提供 为了监控尽职调查流程的有效性或讨论其修订，一个由法律、合规、采购和可持续发展部门代表组成的内部工作组定期开会。 上述情况让我们有信心能够满足《德国供应链尽职调查法》规定的所有要求。 如果您想了解有关我们工作的更多信息，请访问我们的主页或联系：procurement.sustainability@beiersdorf.com 2023 年 12 月 ________________ Jean-François Pascal 企业可持续发展副总裁
保险公司对真实经济的尽职调查义务的后果
- 整个欧洲，尤其是在德国都达成了广泛的共识，由于其社会政治重要性，应传播和促进职业养老金和利益计划。这反映在国家法规中（例如：Betriebsrentenstärkungsgesetz）以及联邦劳工和社会事务部的当前专家对话。根据这一点，应降低有关现有养老金和福利计划的障碍。如果保险公司不得不毫无例外地应用CSDDD的法规，这将与公司养老金的社会政治观念相矛盾。
4C人权解决方案供应链中的尽职调查
xxx•CSDDD涵盖了更广泛的公司•公司的整个价值链在CSDDD的范围内•虽然在不合规的情况下都处以罚款，但LKSG并未规定违规行为的民事责任法规，但在德国供应链法律的情况下•少于法律领域的法律范围较少，例如，与Align°相关。
供应链尽职调查法（SCDDA）-Deutsche Bank
德意志银行收集有关人权和与环境相关风险的外部数据，并确定高风险地区和个人资料。Deutsche银行进行尽职调查，以识别和评估实际和潜在的不利人权和与环境相关的风险的性质，并可能直接或间接地联系起来。Deutsche Bank进行了这种尽职调查，以评估可能通过其自身活动造成或促成与其供应链有关的潜在不利人权和与环境相关的风险。通过与外部利益相关者的磋商，通过与供应商和顾问的直接参与进一步增强了这些评估（例如受到人权风险影响的第三方，并通过参与多个外部倡议（例如Thun组）。