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• 拜尔斯道夫建立了考虑社会和环境风险的全球风险管理系统 • 至少每年进行一次专门的风险分析，以确定和优先考虑我们自身运营和供应链中的人权和环境风险 • 拜尔斯道夫的内部和外部行为准则已更新，以完全符合该法案规定的要求 • 通过国际知名的平台和标准对选定的和优先考虑的业务合作伙伴进行评估或审计 • 对于我们的高风险供应链（例如棕榈油），我们建立了专门的负责任采购计划，以将我们的影响力扩展到供应链上的直接供应商之外 • 我们的全球生产中心根据国际公认的“SMETA-4 支柱”社会审计标准进行审计 • 各种申诉渠道允许价值链上的所有员工匿名提出投诉和疑虑 • 我们的公司网站上提供了人权政策声明 • 已经定义了人权尽职调查的内部职责 • 我们定期对所有员工进行《员工行为准则》内容的培训 • 采购人员还接受了《业务合作伙伴行为准则》和专门的人权尽职调查流程 • 我们在公司网站上推出了一项针对业务合作伙伴的自愿人权尽职调查培训，并且免费提供 为了监控尽职调查流程的有效性或讨论其修订，一个由法律、合规、采购和可持续发展部门代表组成的内部工作组定期开会。 上述情况让我们有信心能够满足《德国供应链尽职调查法》规定的所有要求。 如果您想了解有关我们工作的更多信息，请访问我们的主页或联系：procurement.sustainability@beiersdorf.com 2023 年 12 月 ________________ Jean-François Pascal 企业可持续发展副总裁
德国供应链尽职调查法 亲爱的合作伙伴，
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