2021 年,北约军事委员会责成两个战略司令部制定多域作战 (MDO) 的初步概念,该概念整合了盟军关于部队如何在现代作战速度和规模下协同工作的思考。盟军最高司令部转型总部 (HQ SACT) 和欧洲盟军最高总部 (SHAPE) 的参谋人员与盟国和合作伙伴合作,考虑 MDO 对北约的意义及其对联盟部队的影响。盟国以前也走过这条路。在 20 世纪 80 年代和 90 年代,北约军队概念化了“联合”理论,使陆军、海军、海军陆战队和空军等军种能够作为一支连贯的力量协同工作。北约在此基础上进一步发展,使盟国能够作为一支多国联合部队实现互操作性。过去二十年,这种联合协作在阿富汗、利比亚、伊拉克和其他地区的行动中得到了进一步完善。当时,联合行动备受争议;有些人认为,直到今天,这种争议仍然存在,尤其是在讨论文化和历史问题时。
2021 年,北约军事委员会责成两个战略司令部制定多域作战 (MDO) 的初步概念,该概念整合了盟军关于部队如何在现代作战速度和规模下协同工作的思考。盟军最高司令部转型总部 (HQ SACT) 和欧洲盟军最高总部 (SHAPE) 的参谋人员与盟国和合作伙伴合作,考虑 MDO 对北约的意义及其对联盟部队的影响。盟国以前也走过这条路。在 20 世纪 80 年代和 90 年代,北约军队概念化了“联合”理论,使陆军、海军、海军陆战队和空军等军种能够作为一支连贯的力量协同工作。北约在此基础上进一步发展,使盟国能够作为一支多国联合部队实现互操作性。过去二十年,这种联合协作在阿富汗、利比亚、伊拉克和其他地区的行动中得到了进一步完善。当时,联合行动备受争议;有些人认为,直到今天,这种争议仍然存在,尤其是在讨论文化和历史问题时。
2021 年,北约军事委员会责成两个战略司令部制定多域作战 (MDO) 的初步概念,该概念整合了盟军关于部队如何在现代作战速度和规模下协同工作的思考。盟军最高司令部转型总部 (HQ SACT) 和欧洲盟军最高总部 (SHAPE) 的参谋人员与盟国和合作伙伴合作,考虑 MDO 对北约的意义及其对联盟部队的影响。盟国以前也走过这条路。在 20 世纪 80 年代和 90 年代,北约军队概念化了“联合”理论,使陆军、海军、海军陆战队和空军等军种能够作为一支连贯的力量协同工作。北约在此基础上进一步发展,使盟国能够作为一支多国联合部队实现互操作性。过去二十年,这种联合协作在阿富汗、利比亚、伊拉克和其他地区的行动中得到了进一步完善。当时,联合行动备受争议;有些人认为,直到今天,这种争议仍然存在,尤其是在讨论文化和历史问题时。
太空部队理论指导如何正确使用军事太空力量来支持太空部队的基石职责。它为将“守护者”部署为更广泛联合部队的一部分建立了一个共同框架。理论为军事太空力量的使用提供了基本原则和权威指导,并为决策和战略制定提供了明智的起点。由于我们无法预测下一场战斗的时间、地点和条件,指挥官应根据情况或任务灵活地实施本指导。当美国太空部队 (USSF) 正在制定新政策、流程或结构时,标注框(带圆角的浅蓝色框)会为读者突出显示这些内容。随着 USSF 正式实施这些变更,太空训练和战备司令部 (STARCOM) Delta 10 将更新本出版物。
1.联合条令出版物 (JDP) 0-30《英国空中力量》是英国最重要的空中领域条令出版物。虽然 JDP 0-01《英国国防条令》提供了使用英国武装部队的广泛原则和理念,而北大西洋公约组织 (NATO) 的盟军联合出版物 (AJP)-3.3《盟军空中和太空作战联合条令》侧重于北约空中力量的应用,但 JDP 0-30 则专门关注英国空中力量。它汇集了更高级别的条令、政府政策和持久的空中力量知识和经验,为理解空中领域的效用提供了基础。JDP 0-30 强调了空中力量的优势并讨论了其局限性,并考虑了那些从广义上讲能够有效使用空中力量的因素。它还探讨了它与其他作战领域的关系以及它与国家和军事力量的其他要素以及跨国和私营部门合作伙伴的相互依存关系。
教义发展优先事项·················································· 2 2022 年教义开发者论坛··················································· 2 FM 3-0 发布··················································································· 4 联合出版物· ...修订/制作 ·························· 5 更新国防部条款 ·········································· 5 陆军出版物即将推出 ·················································· 8 出版物人员配备状态 ···························································· 8 新的陆军出版物 ···································································· 9 战场手册·································································· 9 陆军技术出版物··················································· 11 陆军条令术语········································································ 13 新的陆军术语、定义和首字母缩略词:····························· 13 修改后的定义术语定义:· ... ·· ... ·· ... 23 CADD 的“Doctrine Digest”视频和 YouTube 频道········· 24 2023 年秋季 Doctrine 开发者论坛······························· 24
其他考虑因素:职务晋升的增加不应考虑该人对工作的影响,这是一个单独的流程,必须符合 OPM 准则。如果某位员工为工作带来的独特能力、经验或知识对所执行的工作有影响,请联系您当地的人力资源专家以获取有关此流程的信息。
太空力量很少单独使用,而是构成综合方法的一部分,该方法包括跨多个作战领域的行动以及跨政府活动。此外,由于太空领域的性质,与我们的盟友和商业伙伴在所有太空事务上的合作对于我们在运用太空力量方面取得集体成功至关重要。随着我们太空能力的增长,那些负责运用和指导太空力量的人必须有共同的知识和理解。理论为我们提供了一套商定的、与作战相关的最佳实践、原则和信念,阐明了我们今天的战斗方式。它是我们从作战经验、训练和实验中汲取的集体智慧。但是,它不是,也绝不能成为教条,特别是在太空力量不断发展的情况下。
太空力量很少单独使用,而是构成综合方法的一部分,该方法包括跨多个作战领域的行动以及跨政府活动。此外,由于太空领域的性质,与我们的盟友和商业伙伴在所有太空事务上的合作对于我们在运用太空力量方面取得集体成功至关重要。随着我们太空能力的增长,那些负责运用和指导太空力量的人必须有共同的知识和理解。理论为我们提供了一套商定的、与作战相关的最佳实践、原则和信念,阐明了我们今天的战斗方式。它是我们从作战经验、训练和实验中汲取的集体智慧。但是,它不是,也绝不能成为教条,特别是在太空力量不断发展的情况下。
CSO 通过制定政策、计划和流程来招聘、雇用、组织、专业发展和留住人员,以满足 USSF 人力需求。USSF 人才管理办公室 (TMO) 与守卫者合作,从招聘到退休或离职,培养和有效利用他们的才能。CHCO 下属的办公室制定 USSF 总兵力政策和指导,并确定人力和人员需求。他们制定和审查人事政策、指导、计划和立法举措。CHCO 下属的办公室与多个空军办公室和空军人事中心 (AFPC) 合作,监督守卫者的人力、政策和管理。具体的空军办公室包括空军人力和预备役事务助理部长 (SAF/MR)、空军人力、人事和服务 (AF/A1) 和空军采购、技术和后勤助理部长 (SAF/AQ)(针对采购示范计划中的人员)。
