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World File Search System概念研究
人类人工智能概念研究
人工智能 (AI) 是一项新兴技术，有望在各个行业和领域大有可为 (O'Connor, 2020)。它已成为一个突出的主题，为新的商业动态铺平了道路。人工智能仍处于起步阶段，由于潜力巨大，预计将带来可观的投资回报。壳牌阿曼营销公司是该国领先的燃料零售商之一，已运营五十多年 (Shell Oman, 2021)。展望未来，该公司面临着一个充满挑战的局面，因为原油价格上涨及其对燃料价格的比例影响是一把双刃剑。虽然高价格对政府收入有有利影响，但对消费者产生不利影响，因为燃料价格上涨会抑制消费。拥有可支配资源的公司最终会寻求一定程度的优化，这也涉及组织内的各个职能。
演出中就业关系的概念研究...
1研究学者，Sarala Birla大学2 Sarala Birla大学摘要助理教授，GIG经济正在改变全球组织的工作文化。 技术创新为工作，组织和就业关系带来了重大变化，并产生了积极和负面影响。 劳动法，结社自由和集体谈判长期以来一直在寻求平衡雇主与个人工人之间不平等的关系，并使工人能够集体采取行动以改善其就业和工作条件。 对于演出工人而言，许多平台将其归类为独立承包商或合作伙伴，并逃脱雇主的所有责任。 在各个司法管辖区中，这种就业分类阻止了工人组建工会并进行集体谈判。 通过探索不同的研究论文，本论文说明了雇主与雇主的关系，权力不平衡以及雇主与雇员之间的利益相互矛盾，这激发了对不断发展的就业关系的需求。 本文从印度的劳资关系背景中获得了见解，并解决了零工经济中当前的雇佣关系状况。 关键词：零工经济，雇佣关系，零工工人，平台1。 引言在零工经济中，就业的性质正在发生变化。 由于没有雇主与雇主的关系，因此任何特定雇主都不会雇用演出工人，因此在工作选择和他们所专用的时间方面，灵活性更大。 即使1研究学者，Sarala Birla大学2 Sarala Birla大学摘要助理教授，GIG经济正在改变全球组织的工作文化。技术创新为工作，组织和就业关系带来了重大变化，并产生了积极和负面影响。劳动法，结社自由和集体谈判长期以来一直在寻求平衡雇主与个人工人之间不平等的关系，并使工人能够集体采取行动以改善其就业和工作条件。对于演出工人而言，许多平台将其归类为独立承包商或合作伙伴，并逃脱雇主的所有责任。在各个司法管辖区中，这种就业分类阻止了工人组建工会并进行集体谈判。通过探索不同的研究论文，本论文说明了雇主与雇主的关系，权力不平衡以及雇主与雇员之间的利益相互矛盾，这激发了对不断发展的就业关系的需求。本文从印度的劳资关系背景中获得了见解，并解决了零工经济中当前的雇佣关系状况。关键词：零工经济，雇佣关系，零工工人，平台1。引言在零工经济中，就业的性质正在发生变化。由于没有雇主与雇主的关系，因此任何特定雇主都不会雇用演出工人，因此在工作选择和他们所专用的时间方面，灵活性更大。即使企业不依赖一组员工来执行任务并享有类似的灵活性。工作，工作场所，生产过程和劳动实践的组织由于演出/平台经济的出现而发生了变化。因此，灵活的工作和基于演出的就业正在迅速扩大和严重影响工作/就业的性质，这对雇佣关系有不同的影响。一个自由市场系统，其中临时职位是普遍的，组织与独立工人的合同是基于任务的，并且主要是短期的，这是零工经济的一些重要特征。niti aayog的报告，2022年，关于零工经济的估计，印度在2020 - 21年缺乏（770万）的演出工人，占非农业劳动力的2.6％，占印度总谋生的1.5％。根据2019年工资的代码，提倡为所有有组织和无组织的部门（包括演出工人）提供通用的最低工资和地板工资。根据2020年社会保障守则，演出和平台工人被认为是新的职业类别。
人工智能在招聘中的作用的概念研究
Aswathy G 和 Anusree PS 博士 DOI：https://doi.org/10.33545/26648792.2023.v5.i1a.63 摘要 本概念论文是根据文献综述编写的。文献有助于理解人工智能及其融入招聘策略的方式。为了起草整篇文章，我们研究了网站、杂志、报告、专家出版物和手册等二手资料。本文还讨论了受人工智能影响的新形成的招聘流程。为了在这个数字时代保持竞争力，需要具有高潜力的优秀员工。因此，如果一个组织采用有效的招聘策略，它可以雇用能够管理这个数字世界的更好的人。每家公司都严重依赖其招聘策略来寻找能够有效履行职责的申请人，数据分析可用于协助这种招聘技术。数据被称为“人工智能”，它对公司的招聘流程至关重要。人工智能可以操作和模仿人类，其主要目标是让机器执行类似人类的任务。 关键词：自动化、人工智能、招聘、信息技术、雇用 介绍 人工智能（AI）是用于机器、系统和计算机的一个术语，由约翰·麦卡锡（John McCarthy）（1956 年）[27] 提出，似乎是一个流行词，主要用于全球所有大型和小型公司的董事会会议室。他认为，人工智能肯定会在未来通过生物学、工程学、心理学、语言学和各种跨学科课程等不同领域做出贡献。如今，人工智能主宰着许多人的生活，也已在各种公司中实施，它可以在 10 到 20 年内覆盖几乎生活的每个方面。人工智能是快速发展的计算机科学技术之一。使用智能机器，它将给世界带来一场全新的革命。人工智能在减少耗时和重复任务方面发挥着重要作用。基于人工智能的人力资源工具中使用的许多跟踪系统可以运行算法，非常有利于减少人力资源获取和管理任务的数量，许多求职网站可以分析候选人在社交媒体平台上的在线状态，并预测他们将如何识别提供给他们的各种职位。根据之前的研究，人工智能正在快速发展，公司不再忽视它的潜力。印度银行、零售、医疗保健、教育和交通等众多行业的企业越来越多地整合人工智能 (AI) 来彻底改变其运营方式。根据 Serafini 在 2002 年的研究，人工智能将在能源、金融服务等广泛行业中帮助商业模式创新。如今，人工智能正在渗透到每个行业。文献综述 1956 年，人工智能之父约翰·麦卡锡创造了“人工智能”一词。人工智能被定义为“创造机器智能、智能软件系统的科学和工程”（麦卡锡和明斯基，1950 年）。尽管人们似乎对其潜力达成了共识，但人工智能的实际用途和促进招聘的好处似乎存在冲突。如果人工智能利用基于事实的人类决策，这将倾向于突出这些特征并重复以前的决策。
Kaumarbhritya 中的 Balgrahas（微生物）概念研究
以上所有关于 Grahas 的解释都适用。通过考虑所提到的诗句，人们可以假设 Grahas 是活的有机体，因为它们像寄生虫一样攻击和抓住其他有机体。它们也在有利于其生长的黑暗区域和低温、高湿度环境中茁壮成长，从它们在夜间的活动可以看出。它们是肉眼看不见的，需要特殊的视觉辅助才能看到。因为它们是看不见的，所以它们大概是单细胞和微观的。它们经历不同的生命阶段，改变其大小和形状，如卵、孢子、幼虫、单细胞等（微生物可以在不同的发育阶段改变其大小和形状，例如变形虫）。它们进入人体后会引起人类疾病，这证明它们对人体具有抗原性和致病性。它们会引起人体身体和心理上的紊乱，表明它们具有普遍的痛苦性质。通常，它们不会攻击人体；相反，不道德（错误的生活方式）会使人体容易受到有害物质的侵袭。治疗这些疾病可能相当困难，通常需要专家的建议 [4]。
概念研究以卸载在船上捕获的二氧化碳
CO 2的危害包括由于氧气位移和较高暴露水平的潜在毒性而引起的窒息。人类在一个小时内暴露于3％的CO 2浓度可能会经历头痛的毒理学症状，而暴露于CO 2的空气中的毒理学症状一分钟可能会经历更明显的毒理学症状甚至死亡。虽然CO 2在全球统一的系统（GHS）下没有归类为急性毒性，但其毒性取决于浓度和暴露时间。一些国家在其健康和安全协议中定义了阈值。对IMO副委员会携带液化气体（IGC代码）的国际建筑和设备的综述，有关运输货物和集装箱的运输的审查提议修改“二氧化碳（高纯度）”的分类，以包括其与毒性相比，将其包括在内的毒性（包括二氧化碳（再生质量）”。
人工智能在教育领域对学生影响的概念研究
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一项关于Madhumeha（2型糖尿病）的阿育吠陀概念研究：A
介绍子在Charak Nidan中描述了八种类型的疾病，其中Prameha是其中之一。质子质体的经典症状是“核ha是一组尿液疾病，特别以频繁和尿液异常的排尿为特征。”Prameha被认为是Mutragata Rogas之一，所有Achara表示Prameha具有二十种。根据Tridosha Sidhandha的Prameha分类，Kapha Prameha是一个青少年，Pitha Prameha是六个，而Vata Prameha是四个。Madhumeha是Vata Prameha的四种类型之一。madhumeha与糖尿病相关。糖尿病是一组由胰岛素产生，作用或两者兼而有之引起的高血糖水平（高血糖）的代谢疾病。根据糖尿病的病因，导致高血糖的因素包括胰岛素分泌减少，葡萄糖利用率降低和葡萄糖产生增加。根据国际糖尿病联合会（IDF），成年人口的8.8％患有糖尿病，当前的全球统计数据表明，有4.63亿和3.74亿个人患有糖尿病。的目的和目标研究先前的研究工作并找出有关Madhuma的研究领域。
Wood 荣获 Greater Sunrise 发展概念研究奖
2023 年 11 月，当伍德赛德宣布将进行这项研究时，伍德赛德首席执行官梅格奥尼尔表示：“伍德赛德能源理解、尊重并全心全意支持东帝汶希望 Sunrise 项目为人民带来真正利益的愿望，我们非常高兴就该项目的下一步重要工作进行合作。”