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World File Search System水手
milpersman 1770-230 受伤、生病和受伤的水手
2022) (e) BUMEDINST 6320.85A 1.政策。根据参考文献 (a) 至 (c)，本文涵盖的符合条件的患病或受伤水手的指定家庭成员可能有资格立即前往水手的床边。一旦将水手的医疗状况报告给海军人事司令部海军伤亡援助办公室 (PERS-00C) 并且满足本文概述的某些标准，最多三名旅行者可能有资格前往水手的床边。2.资格。就本文而言，以下类别水手的指定家庭成员可能有资格前往床边：a.现役成员。b.预备役成员在执行现役、非现役训练任务时（除参加军事服务函授课程的工作或学习，或以非现役身份在军事服务或公共卫生服务赞助的教育机构就读外），包括在上述期间之前和期间过夜，或往返工作地点。
弗吉尼亚州沿海海上风电月度水手更新
Dominion Energy 将建造、拥有并运营弗吉尼亚海岸海上风电 (CVOW)（以下简称“项目”）。项目位于弗吉尼亚近海外大陆架可再生能源开发商业租赁水下土地内（租赁号 OCS-A 0483），并通过埋设的海底电缆将 CVOW 与海岸连接起来。该项目旨在为客户提供 2.6 千兆瓦清洁、可靠的海上风能，同时为弗吉尼亚联邦带来巨大的经济和环境效益。项目的海上部分将包括以下部分：• 176 台风力涡轮发电机 (WTG) 和相关单桩基础，每台容量为 14.7 兆瓦；• 三个海上变电站 (OSS) 和相关的海上变电站导管架基础；• CVOW 租赁区域内总长度约 231 英里（372 公里）的阵列间电缆；风力发电机组与 OSS 之间的阵列间电缆平均长度为 5,868 英尺（1,789 米）；以及 • 九 (9) 条埋地海底高压交流海上输出电缆，总长约 350 英里（563 公里），将 OSS 与弗吉尼亚州弗吉尼亚海滩州军事保护区 (SMR) 的岸边连接起来。海上项目组件，包括风力发电机组、OSS、阵列间电缆和海上输出电缆，将位于 OCS-A 0483 租赁区（租赁区）的联邦水域内。部分海上输出电缆也将位于弗吉尼亚州水域（距离海岸 3 英里以内）。
指南 8-管理怀孕水手的 PFA 记录 (MAR ...
1. 怀孕状态定义。海军定义怀孕状态的时间范围为军事医疗保健提供者 (HCP) 或民用 HCP（如果无法进入军事治疗设施 (MTF)）确认怀孕，直到分娩事件 (QBE) 后 12 个月结束。在本指南中，QBE 定义为活产。有关其他非 QBE 情况下的体能准备计划注意事项的信息，请参阅本指南第 5 段。2. 怀孕状态政策。海军关于怀孕和生育的指南（OPNAVINST 6000.1 系列）和海军预备役怀孕水手指南（COMNAVRESFOR 6000.1 系列）规定“必须向指定指挥官员告知怀孕和生育状态，同时确保水手的隐私。”水兵应遵循国防部最新指南中规定的标准化通知时间表，该时间表将水兵履行通知指挥官怀孕义务的时间延长至不迟于 20 周，除非特殊情况另有规定。a. 鼓励打算足月怀孕的水兵在确认怀孕后通知其指挥官，该确认通过军事健康系统 (MHS) HCP 或水兵接受护理的民间 HCP 进行验证。此通知应包括 MHS 医疗保健提供者对水兵职责及其对怀孕的潜在影响的评估。为遵守 1996 年《健康保险流通与责任法案》 (HIPAA)，指挥体能领袖 (CFL) 不得保留副本。当水兵选择延迟通知时，MHS 医疗保健提供者将遵循当前海军政策来照顾水兵。选择延迟通知可能会延迟获取资源或评估，而当指挥领导不知道怀孕状况时，这些资源或评估可能对水兵有益。b.体能准备信息管理系统二 (PRIMS-2) 文档。怀孕不被视为医疗豁免。在任何时候，在计算医疗豁免时，怀孕状态都不会被视为医疗评估委员会的条件。在 PRIMS 中已经处于“怀孕”状态的水手无需完成 PARFQ。 (1) 在 BCA 和 PRT 的怀孕和产后阶段，CFL 必须在输入水手的每个周期的 PRIMS 数据时选择“怀孕”状态。 (2) 如果水手参加了 BCA 并后来被确认怀孕，必须向体能准备计划 (PRP) 办公室发送由指挥官 (CO) 签署的更正信 (LOC) 以及水手 HCP 的支持文件（例如 NAVMED 表格 6000/10），要求将水手的 BCA 结果更改为“怀孕”。CFL 没有能力进行此更改。c.在每个 PFA 周期中，水手将在 PRIMS-2 中保持“怀孕”状态，直到 QBE 之后的 12 个月产后期结束。如果授权
SELRES / VTU 水手不符合退休资格且未处于值班状态 NRC 职责：
与 CNRFC N1 核实以确认是否符合《9/11 后退伍军人权利法案》的资格 N1C2 家属需要联系 VA 以利用《9/11 后》福利（如果符合资格）。身份证更新需要为符合资格的幸存家属签发更新的身份证。“符合资格的幸存家属需要该成员在 60 岁时的退休金资格通知的副本。预备役成员的符合资格的幸存家属，已获得 20 年的退休资格年限，并在 60 岁时收到退休金资格通知，但未满 60 岁，未转入退休预备役，并且在达到 60 岁之前死亡。注意：DD 表格 1173-1 一直签发到该成员如果还活着的话应该年满 60 岁为止。 DD 表格 1173 仅在会员生存时年满 60 岁或之后签发。”
DMAP 第三阶段情况说明书 POC - MyNavyHR
• “指挥部晋升到岗位”，允许水手在晋升到更高薪级职位的同时保留在同一指挥部，从而确保更好的位置稳定性。 • 针对符合条件的 E-4 和 E-5 水手的“晋升到岗位”计划，现在适用于 DMAP 和非 DMAP 等级。 • NAVADMIN 261/22 中宣布的高级士兵市场为高级士兵 E-7 至 E-9 水手提供基于职位的晋升，从 2023 年春季有资格参加 2024 财年 E-9 选拔委员会的 E-8 水手开始。问：指挥部晋升到岗位 (CA2P) 与 A2P 有何不同？答：CA2P 允许指挥部将符合条件的 E-4 水手晋升到其指挥部内的空缺 E-5 职位。指挥部必须有一个有效、空缺（或预计空缺）的 E-5 职位供水手填补，才能利用 CA2P 选项。只要指挥部有一个 E-5 职位供水手填补，所有水手都可以从 CA2P 中受益。实施后，CA2P 将取代 DMAP 费率的功绩晋升计划。
CY25 PFA 体能准备计划更新情况说明书
常见问题解答 问：为什么取消了对连续两次未通过 PFA 的水手的强制性“重大问题”和/或强制性不利 FITREP/EVAL？ 答：此政策变更取消了“强制性”不利绩效报告，并允许 CO 留任或晋升水手。 问：连续两次未通过 PFA 并收到不利报告的水手如何恢复留任资格？水手如何重新获得晋升资格？ 答：水手必须通过模拟或官方 PFA 并获得后续非不利 EVAL/FITREP 才能重新获得留任或晋升资格。
高级士兵市场情况说明书 - MyNavyHR
NAVADMIN 261/22 中宣布的高级士兵市场为高级士兵 E-7 至 E-9 水手带来了基于岗位的晋升，从有资格参加 2023 年春季 2024 财年 E-9 选拔委员会的 E-8 水手开始。这一转变将有助于将我们最有经验的士兵水手与特别需要他们的培训、领导力和经验的岗位相匹配。 这一过程更好地将水手的才能与单位工作要求相结合，并寻求提升致力于留在海军的水手。这一变化还旨在减少当水手在正常的永久换岗时间表之外重新调整到与其薪级相匹配的职位时对水手、家人和指挥部的干扰。 在过渡期间，随着我们建立基于岗位的晋升机制并启动高级士兵市场，海军将继续努力通过高级士兵任务优化流程纠正高级士兵薪级中的薪级错位。 指挥高级士兵计划、核、音乐家和海军特种作战（特种作战操作员 (SO) 和特种作战艇操作员 (SB)）水手不受此变化影响，将继续遵循各自的遗留委员会和分配流程。 未来几年，政策和信息技术系统将逐步发生变化，以支持海军最终过渡到完全基于岗位的 E-5 至 E-9 水手晋升系统。