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• “指挥部晋升到岗位”，允许水手在晋升到更高薪级职位的同时保留在同一指挥部，从而确保更好的位置稳定性。 • 针对符合条件的 E-4 和 E-5 水手的“晋升到岗位”计划，现在适用于 DMAP 和非 DMAP 等级。 • NAVADMIN 261/22 中宣布的高级士兵市场为高级士兵 E-7 至 E-9 水手提供基于职位的晋升，从 2023 年春季有资格参加 2024 财年 E-9 选拔委员会的 E-8 水手开始。问：指挥部晋升到岗位 (CA2P) 与 A2P 有何不同？答：CA2P 允许指挥部将符合条件的 E-4 水手晋升到其指挥部内的空缺 E-5 职位。指挥部必须有一个有效、空缺（或预计空缺）的 E-5 职位供水手填补，才能利用 CA2P 选项。只要指挥部有一个 E-5 职位供水手填补，所有水手都可以从 CA2P 中受益。实施后，CA2P 将取代 DMAP 费率的功绩晋升计划。
DMAP 第三阶段情况说明书 POC - MyNavyHR
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