因此,这项反暴力战略不仅仅是一份文件,而是一项承诺,旨在为所有人创造一个更安全、更有保障的百慕大;一个前几代人有幸享受的百慕大,我们将再次为子孙后代创造。这项战略呼吁我们的政府、宗教组织、体育组织、辅助组织、社区、邻里和我们每个人团结起来,反对一切形式的暴力,努力创造一个和平与相互尊重再次成为常态的未来。这项战略认识到找出根本原因的重要性,促进教育意识,加强机构和个人。它强调需要保护最脆弱的人,并确保追究暴力肇事者的责任。这项反暴力战略证明了团结的力量,因为我们共同努力重建我们岛屿家园的结构。我敦促所有百慕大人加入我们这一重要使命——我们可以共同防止暴力的蔓延。
中学课程以学前班至五年级课程的成果为基础,帮助学生顺利进入高中课程。成功的中学课程具有包容性,支持所有人的文化。重要的学术学习体验是常态,其特点是内容严谨,教学标准,对所有学习者寄予厚望,学校环境适合学生的发展,安全且支持性强。中学教育工作者采用多种学习和教学方法,让学生参与真实、积极和有目的的学习体验。学生将学会理解重要概念,培养基本技能,并运用所学知识解决相关问题。中学的环境和文化应使每个学生与至少一位熟悉学生学业发展和个人目标的可信赖成人倡导者建立有意义的支持关系。中学体验的目标是建立稳定且相互尊重的关系,以支持学生的个人、智力、道德和社会成长。
由专业知识所指导的一项决定Levitt-Safety选择NSA的CSD实施是一种自信的选择,它源于通过多年的协作和相互尊重来培养的牢固关系。NSA在实施复杂的CSD解决方案方面的卓越声誉为Levitt-Safety提供了保证,他们的项目掌握了能力。拥有成功实施的广泛记录,NSA不仅使他们在CSD上的熟练程度,而且对Levitt-Safety的独特业务需求和挑战有深刻的了解。NSA的专业知识与Levitt-Safety特定于行业的要求之间的这种协同作用创造了一个强大的联盟,这在CSD的平稳有效采用中至关重要。nsa在基于云的解决方案的复杂景观方面的熟练程度,再加上对客户成功的坚定承诺,为变革性的旅程奠定了基础,该旅程承诺将Levitt-Safety推向新的运营高度。
6、我们注意到新权力中心、决策中心和经济增长中心的出现,为建立更加公平、公正、民主和平衡的多极世界秩序铺平道路。多极化可以为新兴和中亚国家释放建设性潜力、享受普遍惠及、包容和公平的经济全球化与合作提供更多机会。我们考虑到需要调整现有国际关系架构,使其更好地反映当代现实,重申致力于多边主义,维护国际法,包括《联合国宪章》所载宗旨和原则,这是国际法不可或缺的基石,维护联合国在国际体系中的核心作用。主权国家在该体系中合作维护国际和平与安全,促进可持续发展,确保促进和保护所有人的民主、人权和基本自由,以及在团结、相互尊重、正义和平等的基础上开展合作。我们进一步强调,迫切需要及时实现联合国秘书处和其他国际组织工作人员构成中公平和包容的地域代表性。
6、我们注意到新权力中心、决策中心和经济增长中心的出现,为建立更加公平、公正、民主和平衡的多极世界秩序铺平道路。多极化可以为新兴和中亚国家释放建设性潜力、享受普遍惠及、包容和公平的经济全球化与合作提供更多机会。我们考虑到需要调整现有国际关系架构,使其更好地反映当代现实,重申致力于多边主义,维护国际法,包括《联合国宪章》所载宗旨和原则,这是国际法不可或缺的基石,维护联合国在国际体系中的核心作用。主权国家在该体系中合作维护国际和平与安全,促进可持续发展,确保促进和保护所有人的民主、人权和基本自由,以及在团结、相互尊重、正义和平等的基础上开展合作。我们进一步强调,迫切需要及时实现联合国秘书处和其他国际组织工作人员构成中公平和包容的地域代表性。
1951 年,美国签署了“第四点计划”,成为尼泊尔的首个双边捐助国,从此开启了长达 70 年的对尼泊尔人民的忠诚、相互尊重和信任关系。多年来,两国之间的接触愈加频繁。美国外交官访问尼泊尔的次数增多,就是双方接触不断加深的明证。美国派出的外交使团包括负责政治事务的副国务卿维多利亚·纽兰、美国国际开发署署长萨曼莎·鲍尔和负责南亚和中亚事务的副助理国务卿阿弗里恩·阿赫特。美国在经济、安全和文化等各个方面的接触体现在美国增加对公共和私营部门的投资;尽管尼泊尔拒绝加入国家伙伴关系计划 (SPP),但美国仍加强了与尼泊尔的国防和军事合作;两国人民之间的联系日益密切,许多尼泊尔人在美国生活、学习,甚至在美国陆军服役。
引言 “先去理解,然后被理解。”~史蒂芬·柯维 在担任学区总监的头 100 天内,对学区的各个方面进行全面彻底的评估是至关重要的。这将需要无数个小时的会议、现场访问、文件审查、学习和调查。所包含的大纲旨在开始在这次全面评估中确定优先事项。虽然很难从组织外部确定优先事项,但列出的每个目标都将确保在让所有利益相关者参与的同时系统地确定优先事项。与所有利益相关者建立积极的关系至关重要。信任和相互尊重的文化基础通常是在第一印象上形成的。以下叙述旨在澄清就职计划中列出的每个目标。很明显,虽然这些举措将在学区总监任职后的 100 天内开始,但大多数举措将持续很长时间。列出的大部分策略旨在持续和周期性地确定;确定高质量的领导实践。
1。卓越的服务交付。OPS认识到,为了最能满足渥太华社区的需求,组织必须充分参与公众利用各种各样的人际交往能力,以获得理解,相互尊重和信任。2。一种多样化,公平和包容的内部文化。为了支持卓越的服务交付,OPS必须采用交叉方法来培养内部文化,该方法重视多样性以及每个服务成员的独特技能,经验和贡献。3。持续的示例性领导。OPS领导者在各个层面上都必须为成员的方式建模,展示尊重的互动并确保每个成员得到公平的对待,并有平等的机会在各自职业中为组织做出贡献。4。持续参与。必须通过连续的联系和学习来支持上述三个目标。OPS致力于改变,并将与社区以及彼此之间进行有意义的互动,以获得透明度,持续的专业发展,测量和进步。
为所有人提供高质量的生活,使威克洛成为生活、工作、游览和养老的最佳场所。在实施本计划时,威克洛郡议会将遵循以下核心价值观,这些价值观将成为我们的运营和服务的基础:•民主公民领导力:我们将本着开放、信任和相互尊重的精神与威克洛郡议会民选成员合作,为威克洛郡人民提供强大而有效的民主公民领导力。•良好治理:我们将与威克洛郡议会民选成员合作,提供强有力的治理。我们将遵守最高的行为和诚信标准,在履行职责和与公众打交道时保持开放、透明和负责。•优质服务/客户关注:我们致力于提供包容、经济、高效的最高质量服务。我们将拥抱多样性,公平、有尊严地对待所有人,并始终给予他们最大的尊重。
不是。事实上,凯内鲁加巴将军可以自由地表达自己的想法,并在国家允许的范围内充分讨论自己的想法。如果他愿意,他可以完全自由地在自己的时间和费用下沿着乌胡鲁高速公路正步前进。但两国为了相互尊重和保护两国之间现有的良好关系,应该尊重边界,并允许自己受到国际法要求的约束。正如凯内鲁加巴将军如此雄辩地表达的那样,这两个国家有不同的价值观和不同的政治制度。肯尼亚人希望继续前进,并完善他们步履蹒跚的民主实验。有时这会让国家变得软弱,容易受到外部干涉;这是一项正在进行的工作。乌干达人完全有权选择自己的道路。这次事件表明,穆塞韦尼总统允许乌干达人民在自由和公正的选举中选出继任者的重要性。其次,这也表明了总统监督自己的继任和权力的和平移交为何如此重要,即使只是为了确保新领导人不会派遣一队坦克进入邻国。mmutuma@ke。nationmedia.com