News Wrap: Larry Summers leaves Harvard teaching job over Epstein ties
在我们周三的新闻报道中，拉里·萨默斯 (Larry Summers) 即将离开哈佛大学的教职，因为他的名字在最近一批爱泼斯坦的档案中出现了数百次；巴西的救援队正在大雨和洪水后搜寻数十人；古巴内政部表示，士兵们在一艘在佛罗里达州注册的快艇上打死了四人，他们说这艘快艇在古巴水域开火。
Peer Assessment for Students: Types and Teacher Tips
寻找经典和创造性的方法，通过现成的印刷资源和向所有年龄段教授同伴评估的技巧，将同伴评估添加到您的课堂中。
Open the Black Box of Faculty Salary Models
打开教师薪资模型的黑匣子 Elizabeth ReddenWed, 02/25/2026 - 03:00 AMA 透明、可预测的教师薪资模型可以围绕机构使命建立信任和一致性。作者 Priya Kohli
Google Just Created A New AI Tool That Is Perfect For Teachers Of ELL Newcomers
谷歌一直在设置某种方式来创建最大数量的绝对无用的人工智能工具，我在博客中介绍了他们的许多失败中的一些。公平地说，他们还开发了两个非常有用的——NotebookLM 和 Google Storybook。 （也许谷歌的新“学习你的方式”可能非常有用[...]
The Teacher’s Financial Guide to Credits for Salary Advancement
教师是劳动力中最有财力的人群。您可以扩展教室预算，自掏腰包购买用品，并找到方法让事情变得更少。对于那些在允许通过积累研究生学分来改变路线/加薪的学区工作的人来说，您知道，提高工资表是确保您的财务未来的明显计划。教师加薪学分的财务指南一文首先出现在示范教学上。
Teacher vs. Tutor: Navigating the “Shadow Education” of Hong Kong
“我还不够吗？”应对香港教师与导师的权力斗争 第一次发生这种情况时，我正在白板上复习一道微积分问题。我正在解释链式法则的概念推导过程——充满激情、充满活力，试图抓住“灵光乍现”的时刻——突然一只手从背后举了起来。这是杰森，[…]《教师与导师：探索香港的“影子教育”》一文首先出现在教育者室。
From Campus to Classroom: Building P–20 Partnerships That Strengthen Teacher Practice
在 K-12 和高等教育系统之间建立更牢固的联系是教育改革的长期建议；然而，这些关系往往没有得到充分利用（Darling-Hammond，2010；Kirst & Venezia，2004；Rippner，2015）。弥合这一鸿沟的一项实用且有效的策略是通过协作专业发展（PD）。当高等教育教师为当地学区提供有针对性的支持时，两个部门都会受益：K-12 […]从校园到课堂：建立加强教师实践的 P-20 合作伙伴关系的帖子首先出现在《教师焦点 | 》上。高等教育教学与学习。
面向教师的 25 多个人工智能技巧帖子首先出现在 Shake Up Learning 上。通过这 25 多个面向教师的人工智能技巧、提示策略、规划捷径、反馈工作流程和课堂就绪工具（以及隐私最佳实践），节省时间并更智能地教学。 AI绝对可以帮助老师！ （当你把它当作工具而不是魔杖来使用时。）“AI 给了我一些绒毛”和“AI 只是帮我节省了一个小时”之间的区别继续阅读25+ 个针对教师的 AI 技巧帖子首先出现在 Shake Up Learning 上。
St. John's University Withdraws Recognition of Faculty Unions, Sparking Backlash
这一声明引起了教授们的强烈谴责，他们表示此举损害了一个以......为荣的机构的工人权利。
‘First thing I’ve written in 3 years’: Students’ AI habits prompt teacher training, lesson design
两位在课堂上使用人工智能的教育工作者将即时工程、课堂作业和护栏结合起来。
Commonwealth Campus investments strengthen faculty, student research excellence
在 2026 财年，宾夕法尼亚州立大学联邦校区副校长办公室已在联邦校区的教师和学生研究方面投资超过 460,000 美元。
The Real Crisis in Higher Education Isn’t Faculty Morale; It’s Public Trust
美国高等教育面临合法性问题。家人对费用提出质疑。学生们对回报提出质疑。雇主正在质疑这些技能。公众越来越多地提出一个直率的问题：四年制学位还值得吗？高等教育的真正危机不是教师士气；而是高等教育的真正危机。它的公共信托首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
When Faculty Become the Gateway to Campus Radicalism
大学的成年管理者应该拓宽视野，而不是缩小视野；抑制激情，而不是煽动激情；模范争论，而不是叛乱。大学的使命不是反叛乱，而是教育。《当教师成为校园激进主义的门户》一文首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
Rethinking Fit: Autism and Equity in Faculty Hiring
重新思考适合性：教师招聘中的自闭症和公平性 Elizabeth ReddenFri, 02/13/2026 - 03:00 AMS社交性与可聘性不同。大学可以采取具体措施，使学术招聘过程对神经分歧的候选人更加公平。作者：Gabriel Proulx
Faculty Moving Away From Outright Bans on AI, Study Finds
研究发现sara.custer@in…星期五，02/13/2026 - 03:00 教师摆脱对人工智能的彻底禁令，对数千份课程材料进行的研究发现，ChatGPT 推出后引入的高度限制性政策正在放松，有利于更细致的回应。作者：泰晤士报高等教育的 Jack Grove
Discovering the Continuum of Active Learning through Junior Faculty Group Research Pilot Study
作为初级教师，我们的系、学院和大学的终身教职和晋升标准可能会让人感到畏惧、模糊，并在努力满足要求时产生压力。此外，一个人的专业研究领域和/或职位描述会加剧孤立感，从而加剧压力。因此，初级教师可能会出现适应不良的心态，如倦怠和冒名顶替综合症。根据我的经验，寻求同事的支持可能会带来压力和不确定性。不仅来自激励[...]通过初级教师小组研究试点研究发现主动学习的连续性的帖子首先出现在教师焦点|高等教育教学与学习。
5 Google Classroom AI Secrets That Save Teachers HOURS Every Week! (FREE Workshop)
每周为教师节省数小时的 5 个 Google 课堂人工智能秘密！ （免费研讨会）首先出现在 Shake Up Learning 上。在这个 30 分钟的培训中，您将学习如何使用 Google Classroom 中的 Gemini AI 工具生成可供上课的内容 - 使用更少的选项卡、更少的复制/粘贴以及更少的课后准备！ 5 个 Google Classroom AI 秘密，每周为教师节省数小时！ © Shake Up Learning 2025。未经本网站明确书面许可，未经授权使用和/或复制本材料继续阅读帖子 5 个 Google 课堂人工智能秘密，每周为教师节省数小时！ （免费研讨会）首先出
San Francisco Teachers Strike Ends With Tentative Agreement on Raises, Benefits
旧金山联合教育者组织为期一周的历史性罢工于周五结束，工会和旧金山联合学区经过近一年的谈判后达成了一份暂定合同。工会赢得了全额资助的医疗保健，并在两年内为包括专业人员在内的机密工作人员加薪了 8.5%。教师将 [...]
