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• 我们是否拥有合适的技能，是否与业务紧密相连？关于技术领域人才的激烈竞争，已经有很多文章进行了探讨，原因有很多。本次讨论的关键点是，在没有利用现代化投资并随着时间的推移最大化其价值所需的技能组合的情况下构建能力是一个常见问题。在采用量身定制的现代化方法时，内部资源尤其重要。虽然情况各不相同，但全球能力和交付中心可以用于部署组织的整个技术人才库，从而实现跨地域的成本效益合作。将公司转变为以产品或平台为中心的组织可以打破孤岛并促进资源流动。此外，可能需要大规模的再培训和培训计划。可以聘请外部资源来提供解决内部差距的专业知识。
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