机构名称：
¥ 1.0
因非工作相关疾病或受伤而无法工作的员工，必须在计划休假前 30 天或尽快联系计划管理员，讨论资格并索取申请福利所需的表格。对于计划中的医疗，员工必须在安排治疗之前咨询其经理，以确定对雇主运营影响最小的时间表。在紧急情况下，如果无法提前通知，申请人必须在休假开始后 7 天内联系计划管理员。如果申请人未能提供适当的通知，计划管理员可能会拒绝福利申请。Aspirus 员工、其受益人（如适用）或任何经 Aspirus 员工正式授权的个人（以下简称申请人）有权向计划管理员请求并提交书面福利申请。
短期残疾计划-修订 (00007951.DOC;1)
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