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目前，许多员工福利和养老金计划在其集体谈判协议中规定了福利索赔纠纷的仲裁。对于那些没有这样做的计划，国际员工福利计划基金会与美国仲裁协会合作制定了这些规则。计划管理者可以采用这些规则，要求所有索赔都进行仲裁，也可以规定计划、索赔人或双方均可选择仲裁。如果决定仲裁是解决所有福利索赔纠纷的必需程序，则以下条款可以作为计划的一部分。在[生效日期]或之后因本计划应付福利的索赔而产生或与之相关的任何争议或索赔应*通过美国仲裁协会根据其《员工福利计划索赔仲裁规则》进行仲裁解决，该规则以引用方式纳入本文。仲裁员的决定应为最终决定并具有约束力，任何有管辖权的法院都可以对裁决作出判决。
员工福利计划索赔仲裁规则
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