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自 2010 年以来，丹麦劳动力市场上出现了许多数字劳动力平台，如 Uber、Wolt 和 Hilfr。数字劳动力平台是调解客户和自由职业者之间小型或大型任务（零工）的网站和应用程序，例如清洁、运输或软件开发（Ilsøe 和 Madsen 2018）。丹麦平台经济的规模仍然有限。去年，约有 1% 的丹麦人通过劳动力平台获得收入，通常作为其他收入来源的补充（Ilsøe 和 Larsen 2020）。劳动力平台的出现引发了关于平台上工资和工作条件水平以及缺乏雇主地位的争论（Ilsøe 和 Madsen 2017；Munkholm & Schjøler 2018；Soested & Munkholm 2018）。然而，我们也发现了丹麦平台经济中最近集体谈判的例子。 2018 年，清洁平台 Hilfr（见方框）和工会丹麦工人联合会 (3F) 就丹麦第一份平台协议进行了谈判。此后，其他平台也启动了类似或不同的谈判程序（Ilsøe 和 Larsen 2020）。
Hilfr 协议。丹麦的平台经济谈判
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