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• 在共同制度的跨部门组织和立法机关中代表国际公务员的利益 • 协调地方一级的活动并交流有关服务条件的信息 • 向所有工作人员通报影响其服务条件的问题 • 组织有关服务条件具体方面的培训研讨会、讲习班和工作组 • 就工作人员与管理层的关系向成员协会/工会提供咨询 • 就服务条件的技术方面编写立场文件 • 协调工业行动 • 在出现不遵守任用条款的情况时支持使用上诉程序(内部上诉和行政法庭) • 制定防止侵犯工作人员权利的战略 • 参与确定工作地点差价调整指数的生活费用调查 • 向成员协会/工会提供技术援助,以准备进行当地薪资调查 • 向会员国代表宣传工作人员职位 • 就工作人员协会应如何处理组织改革提供指导方针 • 协助成员协会/工会进行能力建设和知识转移

FICSA 沟通策略

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