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退伍军人事务部 (VA) 始终坚定不移地致力于支持其敬业的员工、我们国家的退伍军人及其家人。今天，我们将推出 VA 2020-2021 财年人力资本运营计划 (HCOP)。HCOP 列出了企业层面所需的人力资本战略、目标和举措，以支持执行 VA 2018-2024 财年机构战略计划更新中的目标和任务。2020-2021 财年 HCOP 以首个 2018-2019 财年 HCOP 为基础。该计划中制定的战略和目标是与 VA 的行政部门和员工办公室合作制定的。每个目标都支持机构战略计划中的一个或多个目标，并与人事管理办公室 (OPM) 人力资本框架中确定的四个战略人力资本系统保持一致。该计划包含六项战略，重点关注 (1) 招聘和聘用、(2) 员工绩效和参与度、(3) 现代化人力资源信息技术、(4) 扩大培训、教育和发展范围、(5) VA 警察队伍现代化以及 (6) 加强 VA 的人力管理计划。每项战略都包括行动、里程碑和措施，HRA/OSP 将在季度 HRStat 审查过程中与我们的利益相关者一起评估这些行动、里程碑和措施。这些数据驱动的会议将为 VA 实现人力资本目标的进展提供信息，并支持基于证据的决策。我们期待成功执行 2020-2021 财年 HCOP 中的战略和目标，并再次确保人力资源社区继续支持 VA 的使命。感谢您所做的一切！
VA 人力资本运营计划 (HCOP)
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