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虽然成熟员工和年轻员工处于不同的生活和职业生涯阶段,但这两个群体——与所有员工一样——都寻求一个提供灵活性和包容多样性的工作场所。这包括在协作和支持性工作场所文化中通过培训和学习机会培养技能,并积极参与有价值的工作。2020-24 年代际行动计划重点关注:
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