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2020 年是一个鲜明的提醒，即种族不平等的系统性问题仍然存在，必须加以解决。作为一家公司，我们可以也将会做得更多。新成立的摩根士丹利包容研究所旨在制定一个综合透明的多样性、公平和包容性战略，推动摩根士丹利内部发生有意义的变革，并支持服务不足的社区。它以我们 2013 年成立的成功的可持续投资研究所为蓝本。作为开始，我们扩大了与历史悠久的黑人学院和大学的 30 年合作，为 60 名学生提供奖学金。此外，我们在四大核心价值观的基础上增加了第五个核心价值观——“致力于多样性和包容性”，这四大价值观为我们公司的文化和成功奠定了基础：客户至上、做正确的事、以卓越的想法引领和回馈社会。虽然我们对多样性的共同承诺一直被理解为做正确的事的一部分，但我们认为必须更明确地阐明我们对代表权、公平待遇和正义的责任。
2020 年可持续发展报告
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