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供应商应提供良好的工作环境，使员工不会遭受骚扰、口头、视觉或身体虐待，或任何造成恐吓、冒犯或敌对行为。我们的供应商有责任确保他们只雇用在该地区拥有合法工作权利的人，并确保他们的员工免受基于年龄、残疾、变性、婚姻和民事伴侣关系、怀孕和生育、种族、宗教或信仰、性别或性取向的歧视。如果在英国雇用员工，供应商必须确认他们遵守《2010 年平等法案》。
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