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2. 在 2020 年 1 月 23 日提交给法庭的答复中，这些索赔被驳回。被告声称，原告因能力不足而被解雇，因为她因病缺勤 26 周，因此有权终止她的雇佣关系。她的残疾不被承认，因为她已经告诉被告，她已经“痊愈”并完全康复。 3. 在就业法官 King 于 2020 年 9 月 25 日私下举行的初步听证会上，双方就本案的索赔和待决问题达成一致。原告当时代表自己。被告由律师 Clement 先生代表。澄清说，这些索赔包括不公平解雇；直接残疾歧视；因残疾而产生的歧视；间接残疾歧视；未能做出合理调整；以及违反合同。 4. 原告的律师 Miah 先生确认，原告正在追究 EJ King 确定的针对被告的所有索赔。
Elona Onibere 女士诉 Rodman Pearce 律师事务所有限公司 - GOV.UK
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