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无薪休假和其他无薪状态的时间段不计入所需服务期的完成。最初预计的服务完成日期必须延长不计入的时间总和。根据 5 CFR 353.107 的规定,因制服服务或可获得补偿的伤害而缺勤在重新就业时可计入所需服务期。
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