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本研究的目的是帮助公司创造一个让员工可以友好工作的环境。最近，员工的心理健康问题日益突出。主要原因是员工长时间工作和在工作中人际关系不佳时所感受到的压力。因此，我们研究了使用人工智能进行心理健康护理的有效方案。具体来说，我们关注的是心理健康护理之一的压力检查表。我们假设压力检查的信息呈现是一种有效的方法。结果，信息呈现并没有影响老板改变其意愿和行动。因此，我们发现信息呈现不是一种有效的方式。作为补充，我们介绍了三种性格特征。我们发现，能够接受负面意见的人愿意不管信息呈现如何，改善他们的团队。
通过人工智能信息呈现进行心理健康护理
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