机构名称：
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• 我们鼓励加入工会。 • 我们参与建设性对话，进行集体谈判。 • 我们参与建设性对话，解决工作场所问题和纠纷。 • 在制定政策时，工会始终得到通知和咨询。 • 我们对欺凌和/或骚扰采取零容忍态度。我们有反欺凌和骚扰政策，并有经过培训的反骚扰顾问。他们是员工进行安全和保密讨论的第一联系人。 • 我们定期进行调查，以了解员工的观点。 • 我们提供与高级管理层接触的机会。这促进了开放和透明的文化。 • 我们通过各种沟通渠道与个人和团队进行正式和非正式的员工参与，并进行发展讨论。
公平工作第一份工会声明......
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