机构名称：
¥ 2.0
5.1 正如内政大臣于 2023 年 12 月 4 日宣布的那样 3 ，我们正在做出改变以减少净移民，方法是鼓励企业投资于当地劳动力而不是过度依赖移民，同时将工资与符合条件工作的平均全职工资保持一致。 5.2 赞助雇主必须向技术工人支付至少一般工资门槛或个别职业的现行工资（以较高者为准）。一般工资门槛从 26,200 英镑（基于英国符合条件职业的第 25 百分位收入）提高到 38,700 英镑（基于英国符合条件职业的收入中位数）。现行工资也从第 25 百分位提高到中位数。新的门槛和现行工资基于最新的国家统计局 (ONS) 薪酬数据 4 。 5.3 获得健康和护理签证赞助的工人或使用国家工资标准确定现行工资的职业的工人不受新的中位数工资要求的限制。相反，基于 25 百分位的一般门槛继续适用，并根据最新的 ONS 薪酬数据从 26,200 英镑更新为 29,000 英镑。现行工资水平也将根据最新的 ONS 薪酬数据和/或最新的国家工资标准进行更新。这些更新也适用于在这些规则生效前已经进入该路线的技术工人，如果他们在 2030 年 4 月 4 日之前申请延长逗留时间、更换工作或定居。5.4 正在做出额外的健康和护理澄清，以将此签证优惠（最初于 2020 年 8 月 4 日推出）的现有标准纳入移民规则。标准本身保持不变（除了反映 SOC 2020 的更新 - 见下文）。规则的这一补充是必要的，因为上述薪资变化意味着健康和护理签证的资格现在超出了之前的服务优惠和降低的成本，并对申请结果产生重大影响。 5.5 短缺职业清单将被删除，并由新的移民工资清单取代，以更清楚地表明清单上的条目是政府
变动声明的解释备忘录......
主要关键词
相关文件推荐
