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1. AFMC Connect 的目标是为我们的单位内部提供有意义的对话机会，从而加强联系并提高单位凝聚力。伴随归属感而来的社会联系以及增强的联系感被认为是预防自杀的保护因素。 2. 主管可以灵活地在现有论坛（即员工会议、点名、警卫坐镇、换班、 PT 等）中促进这些讨论。 3. 重要的是用自己的语言介绍每月的讨论，以满足员工的需求。 4. 虚拟提示：利用虚拟平台进行交流、文件共享、数据收集、项目管理等。安排单位培训，以便每个人都能学习如何有效地访问和使用这些平台。 5. 每个月都会建立一个主题和相应的工具，以协助主管传递相关内容。这些每月主题都融入了更广泛的季度信息中——本季度的信息是“韧性”。 - 7 月 — 作战人员文化 - 8 月 — 信心 - 9 月 — 韧性 6. 有关促进讨论和当地联络点的更多信息，您可以在此处找到完整的实施指南：https://www.afmc.af.mil/connect
七月 - 战士文化
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