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BLUF：MNCC HRSC 将代表司令部薪酬和人事管理员 (CPPA) 为等待体能评估委员会 (PEB) 退休结果的成员创建案例。其目的是帮助服役人员在发布 PEB 消息之前与 CPPA 协调完成和预先安排退休方案。如果决定留用服役人员，则预先安排的交易将在 eCRM 中进行适当注释，案例将结案，不会对成员产生影响。讨论：MNCC HRSC 将在 PEB 做出最终决定之前代表司令部 CPPA 创建 eCRM 案例。分离流程的这一变化有两个目的。首先，完成所有退休要求/清单将使成员在等待 COMNAVPERSCOM 发布授权消息时能够及时准确地过渡。其次，这项工作将有助于满足国防部关于 26 天退役的标准。单位和会员参与这一新流程将为 MNCC 及其交易服务中心 (TSC)、区域支持中心 (RSC) 以及支持薪酬和人事专业人员提供所需的信息，同时实现更好、更快的沟通，以支持会员在服务过渡期间的工作。更新 eCRM 案例信息：一旦 CPPA 在 eCRM 中收到案例，他们必须与会员协调以完成并提交以下案例：
海军薪酬与人事支持中心运营...
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