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• 联邦招聘和人力资源管理方面的挑战已得到充分记录（GAO、NASEM、NAPA 等）。需要继续跟进他们的建议以满足未来的任务。 • 国家安全机构往往更积极主动地解决 STEM 人才招聘问题（例如 USIC Comm.）
扩大联邦劳动力队伍中的 STEM 人才
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