Image 起诉 HHSC 执行专员越权行为,指控她无权在法定时间范围之外审计医疗补助计划承包商。Image 寻求宣告 2016 年对 2010 年和 2011 年的审计违反了《人力资源法》第 32.0705(d) 条,并寻求禁止 HHSC 进行或依赖任何不合规审计的禁令。各方提起交叉动议,要求作出简易判决,HHSC 也向司法管辖权提出抗辩。下级法院裁定 HHSC 胜诉。尽管法定指令要求审计“必须在一定时间内完成”,但上诉法院将该期限描述为“仅仅是一种建议”。法院认为,由于缺乏对不遵守规定的任何文字惩罚,再加上 HHSC 繁重的工作量,因此支持“放弃普通人对‘必须’的解释”,并将截止日期解释为指示性的而非强制性的。
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