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气候变化缓解政策影响劳动力市场上工人的分配：高污染行业的就业岗位将减少，而“绿色”行业的就业岗位将增加。劳动力市场的公平转型需要制定政策来改善工人的分配和可部署性，例如转向执行绿色任务；以及管理和尽量减少污染行业失业带来的创伤效应。本文使用计量经济学分析，研究了结构性和政策因素在塑造一系列相关劳动力市场转型中的作用，揭示了不同工人群体之间的异质性。教育是从非就业转向绿色就业最重要的个人驱动力，对于进入劳动力市场的年轻人来说，科学领域的毕业尤其重要。女性从非就业转向绿色就业的可能性明显低于男性。从事高污染职业的工人面临的流离失所风险高于其他工人，但这并不意味着更高的长期失业风险。在政策方面，本文发现，绿色经济对劳动力市场的影响可以通过一般结构性政策来解决，这些政策有利于劳动力市场的效率（就工人的重新分配而言）、劳动力市场的包容性（就促进机会平等而言）和最大限度地减少长期伤害。结果还表明，需要基于地点的政策来减轻对流离失所工人的伤害效应。
绿色经济中的劳动力市场转型
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