机构名称：
¥ 5.0
• 文化——城市文化继续保留，并变得更具建设性。• 能力——建立能力以满足当前和未来的劳动力需求，以实现社区的目标。• 人才——建立一支才华横溢、多元化、高绩效的劳动力队伍。• 系统——城市继续采用新技术来提高效率。• 领导力——提供每个人都是领导者的环境，管理层表现出预期的行为并领导实现社区的目标。• 安全和健康——每个人都安全思考、安全领导、安全工作并安全回家。
2024-2028 年公司业务计划
主要关键词
相关文件推荐
