每个领导层级包含三个部分：• “内容对齐”——解释与该领导层级对齐的内容，以及它如何映射到该领导层级特有的能力。• “培训师主导的培训”——以讲师主导的培训为基础的深度影响之旅，并加强了持续的微学习强化内容。• “按需”——自助式影响之旅，旨在成为交钥匙和自定进度的，专注于影响平台中的按需/电子学习模块。