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根据候选人的面试表现,将根据每个邮政编码的项目空缺职位数宣布入选候选人的结果,并将其公布在 CCMB 网站上。还将为每个邮政编码组建一个按成绩排序的候补候选人小组,有效期为一年。该小组可根据项目研究员的建议进行运作,以满足项目未来由于现任人员辞职/入选候选人未加入/同一项目的同一职位出现进一步的不可预见的/紧急的项目人力需求而产生的任何需求。 10 聘用 聘用最初应根据资金的可用性进行短期管理,然后根据现任人员的行为和表现以及机构的要求进行延长或缩短。但聘用时间不得超出项目期限,并且应在候选人入选的项目期限届满时自动到期。项目聘用并不赋予被聘用者任何权利/索赔,无论是明示还是暗示,都不赋予被聘用者在 CSIR/CCMB 的常规聘用权,也不赋予被聘用者任何职位或在任何法律条件或先例下的其他权利/索赔权。项目人员在 CSIR 的同一实验室/机构或不同实验室/机构的不同项目中的聘用时间加起来不得超过 6 年。 11 休假 现任者无权享受任何类型的常规休假。但是,他们每满一个月可以休假一天。 12 TA/DA TA/DA 不得参加考试/面试、就职。 13 办公时间/工作时间

CSIR 细胞与分子生物学中心

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