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•与我们当选的成员,社区团体以及广泛的个人,主要利益相关者,工作同事,顾问,听众和文化建立和维持有效的工作关系,他们并不总是具有相同的观点。•有坚定的承诺致力于与首席执行官,公司服务总监和技术服务总监合作,以互相支持,以帮助领导员工组织。•表现出批判性思维,创造力和创新管理。•具有高度的个人道德和正直标准,高水平的酌处权和外交,具有透明和专业决策的能力。•愿意与既定目标,时间表和计划保持一致,优先考虑,优先,组织和完成工作。•从战略上思考并有能力看到现在。

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