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我们的研究结果基于调查，定性访谈和市场研究。在2022年夏天，德勤与牛津经济学合作，并调查了875个组织领导者，代表了在美国运营的国家和国际公司的组合，包括734名C-苏装领导人，75名独立董事会成员，以及6666名执行人员，以了解他们如何查看员工风险和各种责任，以确定各种企业，并确定各种企业，并确定各种企业，并确定各种企业。我们还采访了将近十二名C套件领导人和董事会成员。
在不可预测性和破坏的时代管理劳动力风险
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