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我表明，公司资本结构可以使用葡萄牙的新匹配的雇主雇员数据集影响员工的消费和保存决策。具体来说，高度杠杆型公司的员工表现出较低的边际倾向，尤其是在非基本商品和服务方面。这种效果不能归因于这些公司的工资保费。我通过利用负面的整个行业冲击来确定这些影响。我使用钻石 - 摩尔森 - 佩萨里德式匹配模型合理化了发现，其中杂种避免风险的雇员与异质型物质来确定工资。与模型一致，由于较高的企业成本，低疗法的人受到最大的影响。我的结果表明，财务困扰成本部分转移到了员工。
Miguel Oliveira Miguel Oliveira
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