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将先进制造业转型为清洁经济需要一支技术熟练、适应性强的劳动力队伍,他们具备识别和实施当前实践变革的知识和专长。这需要持续的适应技能和变革管理。小型组织,尤其是那些正在扩大规模的组织,发现很难用专用资源推动清洁经济计划,除非将清洁经济实践固有地融入到商业模式中。
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