机构名称：
¥ 1.0
a. 确定联邦和州法律要求哪些政策。 b. 提出具体建议以简化政策并确保它们一致且灵活，同时保护城市免于承担责任。 c. 就哪些政策存在冲突信息提出具体建议。 d. 将当前的人事政策手册与其他佐治亚州城市的最佳做法进行比较，以提供改进建议。 作为本次审查和修订项目的一部分，将考虑修改或替换所有当前政策，包括但不限于：a. 一般规定 b. 招聘、选拔和任命 c. 合理的便利条件、互动流程 d. 职位和类别规范 e. 骚扰和歧视 f. 有因/随意雇佣指定 g. 薪酬惯例 h. 休假规定 i. 离职 j. 工作时间表和替代工作政策 k. 药物和酒精政策（无毒工作场所和酒精/管制物质政策）l. 晋升和纪律政策 m. 行为和外表规则 n. 驾驶员资格和车辆使用 o. 技术使用和特权 e.完成后，向主管提供新的人事政策手册培训
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