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21. 委员会还关注理事会的文化,以及它是否真正吸取了需要吸取的教训。我们希望组织文化成为加速版最佳价值报告的重点领域。特别是,我们要求更新组织文化是否适当开放和透明,并鼓励持续改进、官员和成员之间的有效合作、有效的审查和挑战(尤其是民选成员的审查和挑战)以及与利益相关者的参与和讨论。此外,我们要求评估它是否在合适的地方拥有合适的技能来履行其职责,以及问题是否升级到合适的水平。
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