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财富管理公司比以往任何时候都更追求持续盈利,而高度集中的超级高净值人士群体(拥有超过 3,000 万美元可投资资产的个人)则提供了非常有利可图的机会。然而,家族办公室可能更有能力扮演协调者的角色,通过广泛的金融和非金融增值服务来满足这一群体跨代和跨司法管辖区的需求。因此,游戏开始了:谁能成为为超级富豪提供最佳服务的一站式服务套件的最佳提供商?虽然竞争是一种选择,但合作或服务是另一种选择——与家族办公室达成竞争和合作平衡的财富公司可以建立支持家族企业的创收业务伙伴关系。
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