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机构名称:
¥ 3.0

主要职能、服务和计划:• 根据市场和预算,制定和维护本市的薪酬计划、分类系统和薪酬结构,以吸引和留住顶尖人才。• 分析市场数据和行业标准,确保我们的薪酬策略具有竞争力。• 确保薪酬在内部公平,在外部具有竞争力,并遵守法律要求。• 协助部门领导构建具有明确控制范围的高效组织。• 向所有员工传达薪酬变化和策略。

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