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引言人力资源管理 (HRM) 通过有效管理员工队伍在确保组织成功方面发挥着关键作用。随着技术的进步，人工智能 (AI) 已成为可以彻底改变人力资源实践的强大工具。AI 应用程序可以自动执行重复性任务、改善决策并为战略规划提供宝贵见解。本文探讨了 AI 在人力资源管理实践中的应用，并强调了其实施带来的好处和挑战。人工智能 (AI) 已经彻底改变了各个行业，人力资源管理 (HRM) 也不例外。人力资源管理涉及管理组织的员工队伍，包括招聘、培训、绩效评估和员工敬业度。随着 AI 的整合，人力资源管理实践变得更加高效、数据驱动和战略性。
人力资源管理的新范式
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