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1 助理教授，2 学生 安努拉格机构集团 (AGI) 工商管理学院，印度特伦甘纳邦海得拉巴 摘要：人工智能是全球范围内快速发展的技术。本文讨论了人工智能如何在印度的银行业和汽车业中使用。在银行业和汽车业实施人工智能的挑战、好处和发展。由于全球化，世界不断变得更加容易受到技术的影响，这意味着组织必须保持最新状态才能保持竞争力。人力资源管理 (HRM) 比以往任何时候都更加重要，尤其是关注新员工的人力资源实践，这将为组织带来技能和知识。随着技术的进步，也带来了简化以前必须由人类执行的活动的机会。因此，考虑和评估技术对人力资源实践领域的影响至关重要。目的是研究技术进步，特别是人工智能 (AI)，对人力资源实践的影响。它旨在调查在传统人力资源实践流程中可以实施人工智能的地方，并可能使流程更有效，以及在人力资源实践中使用人工智能会产生什么影响。人工智能的主要好处是提高质量和消除常规任务，而主要挑战是公司对新技术的整体准备程度。关键词：人力资源管理、人力资源实践、人工智能、招聘、绩效管理、银行和汽车培训。本文重点： • 结果表明，人力资源实践中的人工智能领域相对较新，很少有公司在其人力资源实践的所有部分都使用人工智能。• 人工智能正在全球快速发展，为人们提供定制洞察力。• 人工智能影响了每个银行办公室，这项创新在执行各种活动方面变得更加智能。• 银行业和其他领域一样，正在成为人工智能的首批采用者，银行正在以不同的方式研究和实施这项创新。简介：人工智能改变了银行业务流程的每个部分。人工智能的发展使银行措施更快，现金流动更安全，并且它还可以更有效地执行后端活动。人工智能影响了每个银行办公室。人工智能正在全球快速发展，为人们提供定制洞察力。这项技术正逐渐变得更加智能，它正在使越来越多的现有企业采用这项技术来执行各种任务。与其他行业一样，银行业正在成为人工智能的首批采用者，银行正在以各种方式研究和实施这项技术。人工智能为客户服务带来了更多智能访问机器人。无论如何，在银行使用人工智能机器人进行自我管理。这项技术提高了生产力，甚至减少了欺诈和安全隐患。根据普华永道 2017 年的金融科技印度报告，全球在人工智能方面的支出达到 51 亿美元，高于 2015 年的 40 亿美元。研究需求 本研究的目的是确定人工智能在印度银行业和汽车行业领域的应用情况。要了解人力资源部门实施人工智能后面临的好处和挑战，以及人工智能为银行业和汽车业提供的不同服务。这两个部门都可以改善运营并有效利用资源。本研究基于二手数据制定。研究范围 本研究旨在考察人工智能对人力资源实践的影响，例如招聘、绩效管理、汽车和银行业培训。研究方法 本研究基于二手数据。数据来自各种来源，例如 期刊（IRJET、IJSART） 报纸（经济时报、印度报、印度快报） 网站（HR 技术专家、数字 HR 技术）
人工智能对人力资源的影响
主要关键词
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