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本研究的目的是找出人力资源管理 (SDM) 如何帮助创业者取得成功。该研究采用定性方法，对与初创环境相关的 SDM 实践进行了全面的文献评估，考虑到创业者在动态商业环境中管理人力资源所面临的背景。通过彻底研究学术文献、行业报告和相关案例研究，研究发现了可以支持创业者取得长期成功的 SDM 最佳实践和方法。研究结果强调了谨慎选择和招聘以吸引最优秀的候选人、在公司内培养创新文化、实施自适应绩效管理和培养创意领导者的重要性。创业者可以通过熟练掌握和运用这些 SDM 方法，增强业务可持续性、促进增长并优化组织绩效。总而言之，SDM 管理不仅仅是一项行政职责；它对于创业者克服障碍并在残酷的行业中茁壮成长也至关重要。
创业者商业数字（SABDA）解锁成功
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