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公司已制定《MODEC, Inc. 公司治理准则》（以下简称“MODEC 准则”）。公司治理准则各项原则的实施情况已在公司网站上公布。https://www.modec.com/sustainability/pdf/governanceguideline_en.pdf 有关公司治理准则规定应披露事项的公司政策，请参阅以下项目。< 原则 1-4> MODEC 准则 [第 7 条 交叉持股及行使与交叉持股相关的表决权的基本政策] 公司目前没有交叉持有任何股份。< 原则 1-7> MODEC 准则 [第 5 条 有关可能损害股东共同利益的交易的程序] 基于“人才是竞争力的源泉”这一理念，我们将汇聚 MODEC 集团全体员工的力量，以实现愿景中所述的“海洋与人类和谐共存的世界”。从全球“脱碳”趋势可以看出，公司周围的环境正在发生动态变化。但是，为了使公司在未来被社会需要并实现可持续增长，我们必须灵活、快速地应对这种环境变化。基于这一认识，我们在 2024-2026 年中期经营计划中表示，我们将对 FPSO 进行脱碳并开发新的业务机会，并积极投资于人力资本，这将成为增长和转型的基础。我们将促进为这些努力做出贡献的人力资源的开发和获取，并创造一个让这些人力资源能够蓬勃发展的环境。 1）女性比例 基于上述理念，我们正加强日本总部的女性招聘工作，以使女性比例（不包括派驻海外的工程师等）与同行业其他公司保持同等水平。此外，为了在中长期内营造女性员工能够活跃在公司的环境，我们正在根据相关法律推动“支持育儿与工作平衡”的举措。
公司治理报告
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