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摘要：激励是员工绩效和工作满意度的一个关键因素，尤其是在 IT 行业，因为该行业对熟练专业人员的需求很高。公司必须开发有效的激励系统来吸引、留住和激励 IT 员工实现其业务目标。然而，设计和实施满足 IT 专业人员需求的激励系统可能具有挑战性，因为这些需求在不断发展。因此，本文旨在调查波兰 IT 行业的激励系统，并提供增强这些系统的可行建议。主要目标是确定雇主列出的最常见福利，将其与 IT 专业人员的偏好进行比较，并检查各种激励系统在吸引、留住和激励 IT 员工方面的有效性。该研究旨在捕捉公司通常在其激励系统中提供的普遍福利，并全面概述 IT 行业通常提供的福利。研究结果将为组织行为学领域做出贡献，并提供可行的建议，以增强 IT 行业的激励体系，最终使员工和公司都受益。
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