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我们热爱我们所谓的“部分首席学习官”服务。它非常适合没有内部学习和发展部门但需要人才和领导力发展合作伙伴的医疗机构或成长型公司。我们支持那些认识到如果您不发展沟通、团队建设和领导技能，沟通就会中断并且代价高昂的公司。根据《患者安全杂志》的报道，70% 的患者安全事件与沟通失败有关。我们的服务创造了更安全的环境，防止了代价高昂的诉讼和负面评论，并留住了员工和患者。我们还支持个体医生和医疗保健领导者利用演讲和思想领导机会脱颖而出，分享他们的专业知识，并吸引优秀的员工和患者。
2024 年 11 月
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