机构名称：
¥ 6.0
摘要 我们描述了在多对一匹配的合同环境中，何时可以保证存在稳定且不受策略影响的机制。我们引入了三个新条件——可观察到的替代性、可观察到的规模单调性和不可通过合同条款操纵性——并表明当满足这些条件时，累积报价机制是唯一稳定且不受策略影响的机制（对于工人而言）。此外，我们表明我们的三个条件在某种意义上是必要的：如果某个公司的选择函数不符合我们的三个条件中的任何一个，我们可以为其他公司构建单位需求选择函数，这样就不存在稳定且不受策略影响的机制。因此，我们的结果为实践中累积报价机制的普遍性提供了理论依据。
稳定性、策略证明性和累积报价...
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